认真查阅资料。

国门巍峨，党旗飘飘。在祖国西南开放最前沿的瑞丽，一支“纪律部队”正以高质量党建引领新时代纪检监察工作高质量发展。

近年来，瑞丽市纪委监委机关党委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持政治引领、强化组织功能、深化自我革命，将党支部建在国门一线，把监督“探头”架在田间地头，以“五个好”标准为标尺，推动党建与业务同频共振，在强边固防、沿边开放的火热实践中，交出了一份沉甸甸的答卷。近日，该机关党委被省委授予“全省先进基层党组织”称号。

强基固本 筑牢国门纪检“坚强堡垒”

“业务推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。”这是瑞丽市纪委监委秉持的鲜明导向。针对纪检监察工作流动性大、突发任务多的特点，他们着力推动组织建设的“物理变化”催生战斗力的“化学反应”。

机关党委将原有的4个党支部优化调整为6个，并在审查调查、专项监督、巡察一线设立17个临时党支部。这些“流动堡垒”随任务而设、随使命而动，梳理形成8项工作清单，实现了组织生活规范化、常态化。在留置点、在巡察一线、在界碑旁，一次次主题党日、一场场案情研判，让党旗始终在执纪执法最前沿高高飘扬。

改革是破解难题的关键一招。面对派驻机构“小而散”的困境，瑞丽市纪委监委大胆“破题”，撤销5个、新设2个派驻机构，深化运用“室组地巡”联动机制。通过纪检监察室、派驻纪检组、乡镇（街道）纪委、巡察组的深度联动，打破了条块分割，凝聚了监督合力，成为全省县级派驻机构集中办公运行机制的试点。

强基固本，成效斐然。正是这种“把根扎深、把基打牢”的务实举措，让基层党组织成为守边固纪的坚强堡垒。该机关党委先后获评首批州级“规范化建设示范党支部”、全省“离退休干部示范党支部”，战斗堡垒愈发坚固。

精准监督 打通铁腕反腐“最后一公里”

监督是纪检监察机关的第一职责。瑞丽市纪委监委机关党委坚持把监督“探头”架在口岸通关、产业发展、园区建设的最前沿，紧盯承接产业转移、壮大“三大经济”等中心任务，发现并反馈问题27个，跟进服务企业393场次，解决企业急难愁盼问题800余个，以有力监督护航营商环境。

在沿边民族地区，如何让监督直达“神经末梢”？瑞丽市纪委监委给出了数字化答案。他们依托“大数据+监督”模式，建立数据模型，通过信息比对核查，精准发现违规使用医保基金问题线索325条、违规领取边民补助746人次、漏发高龄津贴48人。这一监督经验从瑞丽走向全省25个边境县（市）。同时，推广“10联户网格+监督”工作模式，用好小微权力“监督一点通”平台，受理问题线索40条，推动解决群众身边实事161件，让监督既有“硬度”更有“温度”。

攥指成拳 打造反腐“钢铁防线”

“用70%的力量啃最硬的骨头！”在群众身边不正之风和腐败问题集中整治中，瑞丽市纪委监委机关党委展现出雷霆手段。当专案攻坚遭遇瓶颈时，各党支部迅速组织专案组开展系统分析、交流研讨，通过党建引领实现思想再动员、力量再聚合。立案269件269人，查结202件202人，给予党纪政务处分171人，案件总数、成案率稳居全州第一。

他们主动打破部门壁垒，深化与公安、审计、检察等机关的协作配合，构建高效的反腐败协调机制。在强大合力下，各单位移送线索144条，一名潜逃27年的违纪违法人员最终选择投案自首。特别是深挖勐卯村委会“三资”管理窝案，一举揪出以“一把手”为首的14名“蛀虫”，铲除了盘踞基层17年的腐败毒瘤。

以案促改、以案促治的效应持续放大。在强大的震慑和政策感召下，4名干部在警示教育大会后主动投案，实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的良好效果，也为该委赢得“全省纪检监察机关监督检查审查调查工作先进集体”的殊荣。

自我革命 锻造沿边“纪检铁军”

执纪者必先守纪，律人者必先律己。瑞丽市纪委监委机关党委深知，只有自身过硬，才能挺直腰杆监督别人。

他们坚持以“彻底的自我革命精神”锻造队伍，扎实开展党内集中学习教育，把干部放在重大任务和艰苦岗位上锤炼，推动“政治尖兵”与“业务尖兵”同步成长。制度笼子越扎越紧，通过导入ISO9001质量管理体系，制定《审查调查工作手册》《派驻机构工作手册》等56项内部管理制度，从政治纪律、工作纪律上划出红线、立下规矩，坚决答好“谁来监督纪委监委”的时代考题。

严管就是厚爱，淬火方能成钢。近年来，该委先后有38名干部受到上级记功、嘉奖和表彰，集体荣立全州“三等功”和“扫黑除恶三等功”，获评州级“三八红旗集体”“民族团结进步示范单位”。这支队伍用实际行动诠释了“忠诚干净担当”的政治本色，践行了“打铁必须自身硬”的庄严承诺。

国门之下，清风劲吹；党旗所指，行动所向。站在新的起点上，瑞丽市纪委监委机关党委将继续锚定“走在前、作表率”的目标，以永远在路上的坚韧和执着，续写新时代纪检监察工作的崭新篇章。（德宏融媒记者 杨雪梅 通讯员 宝旺 文/图）