融资不再“等贷”、办税无需跑腿、诉求马上就办……今年以来，滇中新区把企业的“吐槽点”作为改革的“发力点”，精准推出涵盖降成本、优服务、强要素的十件惠企实事。

7月22日，滇中新区政务服务管理局发布了十件惠企实事的“期中答卷”：各项举措全部按节点有序推进，多项指标超额或提前达成，企业经营主体的获得感正从文件上的条文变成可感可及的实效。

降本减负 让企业“轻装上阵”

“真金白银”的减负，是企业感知营商环境最直接的标尺。

在破解融资难、融资贵、融资慢问题上，新区与金融机构建立合作机制，针对中小微企业推出本级惠企贴息政策，将符合条件的企业纳入“白名单”，对流动资金及固定资产贷款给予贴息支持。同时，新区搭建动态更新的“金融产品资源库”，引入多家银行融资品类，配备专属专员常态化对接。半年来，已为12家有迫切需求的企业精准匹配金融资源，推动贷款准入，让融资难题不再是企业发展的绊脚石。

税收红利实现“无死角”直达。新区通过大数据精准画像，完成对辖区全部适用税收优惠经营主体的定向推送，累计推送政策信息14402条，推送率、培训覆盖率均达100%。同时，对未及时查看政策的企业开展“二次提醒”3756户次，发放操作指引1750份，真正做到“政策找人、不漏一户”。

涉企收费更加阳光透明。通过实行目录清单制度，新区实现“每个部门一张清单全覆盖”，坚决落实“清单之外无收费”，有效规范收费边界，为企业提供清晰的缴费预期。

搭台赋能 助企业“拔节生长”

引才难、用工荒、通勤累，曾是新区部分企业反映强烈的共性痛点。

半年间，一套“组合拳”相继落地见效。

就业供需对接更加精准。新区组织企业参加昆明市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会，提供有效就业岗位126个；针对新区重点企业征集发布262个岗位、624个就业需求，已实现240余人就业；截至目前，已通过多渠道对接48家企业，并发布42期招聘信息，提供1077个有效就业岗位。

人才“智库”持续扩容。半年来，新区新引入“兴滇英才创业人才”1名，1人获新区首个“银龄专家”称号，并通过邢定钰院士工作站柔性引入15名专家。此外，联合片区管委会、高校启动第三届新质生产力创业孵化大赛，遴选10个优质创新项目进行孵化；组建滇中新区电子信息中级职称评审委员会；开展初级职称考核认定及中高级职称审核推荐工作，截至目前，初级职称申报92人、通过43人，中级职称推荐29人，高级职称推荐33人。

针对部分片区出行不便的问题，新区交通运输部门优化调整K3路公交线路，新增5个惠企便民站点，有效解决昆明海广兴水果市场、云鼎广场周边企业员工出行不便的通勤痛点。同时，滇中新区知识产权公共服务中心正式挂牌，引入法律、金融及专业代理机构，为40余家企业建立知识产权需求清单，补齐创新服务的短板。

服务升温 促政企“双向奔赴”

政策再多，送不到企业手里也是“空中楼阁”。滇中新区创新打出“局长联合巡诊+驻企特派员”组合拳，推动政务服务从“坐等上门”变为“主动敲门”。

235名驻企特派员化身企业“管家”，累计开展服务875次，量身梳理推送“惠企政策包”；各部门常态化开展“局长上门送政策”“联合巡诊”，累计达182次。企业遇到难题怎么办？新区建立的全周期诉求响应机制给出答案：依托多维度收集渠道和“三办一销号”制度，上半年，企业诉求的接诉问诊率、响应率、办结率均达到100%，真正实现政企沟通“零障碍”。

“十件惠企实事不是终点，而是优化营商环境的起点。”滇中新区政务服务管理局相关负责人表示，下半年将继续对照“时间表”和“施工图”，在政策兑现上再提速、在服务精度上再提升，努力让各类经营主体在滇中新区放心投资、安心经营、专心创业。（昆明日报 记者李双双）