近年来，楚雄州公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯基层治理痛点难点，以“小切口”改革破题，聚焦民生平安、营商环境、基层基础、队伍建设、旅居治理五大维度精准攻坚，推动治理重心下移、警务资源下沉、服务关口前置，探索出辨识度高、实效性强的高效能治理实践路径。楚雄州公安局分管日常工作的副局长赵华旺表示，全州公安锚定重点攻坚、破解堵点难题，以微改革、微创新赋能基层警务提质增效，持续夯实高质量发展平安根基。

紧盯民生关切，楚雄公安以群众安全感、满意度为根本标尺，织密立体化治安防控网。全州在夜市商圈、校园周边等重点区域布局10个标准化公安服务站，组建394支“专职+专业+专门” 社区警务团队，整合综治、党群、文明实践三类中心资源，就近处置消费纠纷、噪音扰民等轻微警情，实现矛盾就地化解、隐患动态清零。针对流动人口与出租房屋管理短板，累计核查登记出租房6.81万户，查处违法违规案件256件，引导3129名流动人口完成居住登记。打防结合精准治乱，统筹开展积案歼灭、专案攻坚、类案集群专项行动，全州刑事案件同比下降23.88%，八类严重暴力犯罪破案率大幅提升；深耕电诈综合治理，落实 “每案必研、每案必追” 机制，发案数、损失数同比分别下降27.92%、35.38%，实现“两升两降”目标。交通治理打造摩电治理 “楚雄模式”，涉酒驾醉驾一般程序事故同比下降 31.58%；城区绿波协调系统升级后，道路通行效率提升15%以上。

紧扣发展大局，楚雄公安深化“放管服”改革，以定制化警务服务优化营商环境。楚雄州公安局副局长杨汉霄介绍，该局精准对接市场主体需求，出台“警护企航”“旅居旅创”“金种子”警务服务15条硬核举措，构建亲商安商暖商法治环境。聚焦种业知识产权保护，分级划定128家刑事保护重点企业，在种业科技园建成“金种子” 生态警务工作站，组建四支专业队伍，近三年累计侦办涉知识产权案件12件。元谋县公安局在种业园区常态化驻勤，开通11087企业专属服务热线，为当地26家制种合作社、126家种子生产企业及13个院士专家工作站提供闭环服务。政务服务层面，303项公安政务事项实现 “一窗受理、分类审批、统一出件”；全州乡镇建成100个车驾管便民服务站，累计办理农村业务21474批次；培育107名社会化机动车查验员，摩托车上门查验覆盖51%乡镇，年底将实现乡镇全覆盖。

针对基层短板，楚雄公安以系统性改革固本强基，夯实治理底座。在常住人口15万以内、总警力150人以下县市，推行“小局大所、局所一体”改革，采取“虚拟化机构、实体化运行”模式，整合四大中心，精简11%机关警力下沉一线。因地制宜推行 “三区三化” 勤务模式，14个城区派出所实现队室标准化协同，37 个坝区派出所实行防区一体化管控，56个山区派出所推行片区合成化联勤，推动派出所从“被动兜底”向“主动主防”转变。深入实施“强所、强队、强保障” 专项行动，以“五小五化”理念、“三子工程”为抓手，建成100个“小而美”标准化派出所；完成14个D级危房派出所升级改造，配齐 320 辆警用摩托车、20 辆执勤执法车辆，全面补齐基层硬件短板。

坚持严管厚爱，楚雄公安以制度化激励激活队伍内生动力。创新推行“高级警长驻社区”机制，2025年以来全州101名高级警长下沉社区，发挥经验、资源、专业优势赋能基层治理。楚雄市副市长、市公安局局长周增先介绍，当地23名高级警长全员下沉一线，常态化参与矛盾调解、隐患排查、治安防控等工作。该局树立重实干、重实绩导向，将基层工作纳入职级晋升积分管理，全州社区民警增至599名，同比净增44.69%。同时打造“周宏”“马永芬”“聂宗明”高级警官工作室，精准适配公租房小区、高校、民族聚居区等差异化治理需求，以先锋示范引领警务提质。

立足旅居特色，楚雄公安以品牌化治理赋能康养产业升级。针对旅居人口流动性强、需求多元的特点，创新构建“党建引领、多元参与、温情服务、源头治理”的旅居警务新模式。元谋县秋冬季节吸纳10万余名川渝旅居群众，当地公安践行“治未病”警务理念，升级“马路学堂”为多功能公安服务站，群众头盔佩戴率从不足30%升至95%以上，摩电事故下降四分之一；站点整合多项便民功能，多警种24小时屯警巡防。针对老年旅居群体组建“1+2+N”专属警务团队，累计回应群众诉求50余条，2026年康养城实现治安“零发案”。健全共建共治机制，推行 “四议两公开” 与闭环服务机制，落实“1 小时响应、24小时答复”标准，持续擦亮平安旅居品牌，为全州高质量发展保驾护航。（昆明信息港 记者合宇聪）