昆明信息港讯（昆明日报 记者孙潇）为发挥专项职业能力最小就业技能单元作用，提升劳动者岗位适配度，拓宽其就业创业发展路径，7月13日，云南省人力资源和社会保障厅面向全省征集2026年专项职业能力考核项目（以下简称“考核项目”）。

此次征集紧扣省委“3815”战略发展目标，立足全省产业发展需求和技能人才培养实际，重点聚焦“4+5+6”现代化产业体系构建、技能提升专项培训、“滇字号”劳务品牌建设、特色传统技艺、非遗代表性传承、就业带动强需求量大等领域征集考核项目。

申报项目开发单位应具备独立法人资格，具有固定办公场所；具备适配考核项目开发需求的专业专家团队；具备统筹编制专项职业能力考核规范、命制不少于5套及以上试题的能力；具备一定的经费支持和保障能力；具备较强产业行业辐射力、资源整合力与协同带动能力；近3年无行政处罚、违法违规及不良信用记录。曾参与国家职业标准、专项职业能力考核规范、职业技能等级认定国家或省级题库开发，无中途放弃、命题质量不达标、违反保密规定等问题，圆满完成任务的单位，在具备以上条件下优先考虑。

专家团队应具有良好的政治素质、较高的职业素养和较强的敬业精神，熟悉技能人才评价有关政策规定以及职业培训、评价全流程，理论水平高、专业能力强，具有较好的语言表达和沟通协调能力。每个专项职业能力考核规范以及试题编写专家组不少于3人，由企业、行业、院校等相关领域的专家共同组成，从事相关工作5年及以上，具备考核项目所属职业领域三级及以上职业资格证书（技能等级证书）或相关专业中级及以上专业技术职称；对不符合上述职业资格证书（技能等级证书）或专业技术职称要求的人选，应具有考核项目所属职业领域大学本科及以上学历、从事相关工作8年及以上，或从非遗代表性传承人等人员中选取。

有意向申报的单位须按要求填写“2026年云南省专项职业能力考核项目申报表”，并将加盖公章的事业单位法人证书、企业法人营业执照、民办非企业单位法人登记证、社会团体法人登记证书等复印件，以及专家的资历证明、相关业绩佐证等材料，按照属地管理原则，于8月3日前报送至各州（市）职业技能评价指导部门。