昆明信息港讯 记者江枫 为做好超龄劳动者权益保障工作，近日，云南省人力资源和社会保障厅发布《超龄劳动者用工协议（参考文本）》，供用人单位和超龄劳动者选用参考。

《超龄劳动者用工协议（参考文本）》共十个部分二十三条，十个部分分别为协议期限，工作内容、工作地点和要求，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件与职业危害防护，用工协议的变更、解除与终止，违约责任及约定的其他事项，争议处理，其他。

文本的使用说明称，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，确定双方权利义务。协议应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。签订书面用工协议，用人单位应加盖公章，由法定代表人/主要负责人或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。书面用工协议由双方各执一份。采用电子形式签订的，应符合国家和本地有关规定。

附件：超龄劳动者用工协议(参考文本）.docx