云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园。产业园供图

6月11日，昆明市官渡区，“青启未来·渡你成才”人才发布活动暨“百校聚官渡·智汇新自贸”高校毕业生引才活动如期举行。人才强区三年行动计划、三张“人才需求清单”、“乐业官渡”服务清单、AM青年社区集中发布，一项项实打实的举措，向四海英才发出诚挚邀约。

人才是第一资源，创新是第一动力。一座城市能吸引什么样的人才，就能成就什么样的未来。当前，云南城镇化进程提速，昆明市委作出建设“创新之城、创业之城”的重要部署。官渡坐拥区位、产业、开放、生态、政策“五大叠加优势”，肩负到2030年常住人口突破200万的发展使命。“十四五”期间，全区人才总量达19.06万人，人才贡献率接近39.95％。站上新起点，官渡以“以城留人、以产聚人、以人兴产”的深度融合，书写人才与城市双向奔赴、彼此成就的生动篇章。

统筹聚产

筑牢人才发展“强磁极”

引才聚才，首在顶层设计。官渡紧扣昆明人才强市战略，以产才城融合为主线，高位统筹、系统推进，构建“引育留用”四维政策支撑体系。本次发布的《官渡区人才强区三年行动计划（2026—2028年）》明确提出：到2028年，人才资源总量达到21.5万人，市级以上科技创新平台突破126个，人才贡献率超过40％，筹集人才公寓2000套以上，打造“青年驿站—大学生阳光公寓—配租型人才公寓—配售型人才公寓”全周期安居网络。

近年来，官渡先后出台高层次人才引进、人才公寓管理等10余个政策文件，其中高层次人才引进办法为高层次人才提供项目支持、购房补贴等12项优惠；官渡惠才卡集成25项暖心礼遇；人才库建设实施方案建立7个专家智库和9个人才库，入库人才达6.3万余人；按“5188”产业链整合三张“人才需求清单”并动态发布，让供需对接更加精准高效。

产业的高度，决定人才的厚度。官渡构建起“5188”现代产业体系，总部经济、数字经济、现代商贸、文旅康养、都市工业五箭齐发。巫家坝金融一条街加速成型，2026年将新增金融机构5家以上，金融业增加值有望超145亿元；数字经济营收超140亿元，增速超过7％；跨境电商企业年内新增8户以上，外贸进出口总额增长6％以上。四条精品旅居线路串联滇池风光与城市烟火，南亚东南亚入境消费第一城核心承载区呼之欲出。都市工业20亿元投资落地，低空经济、新型储能等未来产业前瞻布局。

安居乐创

打造人才成长“加速器”

产业吸引人才，环境留住人才。6月下旬，位于巫家坝的AM青年社区即将试运行。这是云南首家“安居+乐创”职住一体化人才社区，采取“国资托底+市场运营”模式，依托1297套普惠型人才公寓，构建千人共居的高能社群。

“我们要打破传统人才公寓的局限，让居住、学习、创业、就业融为一体。”项目运营方云湃智创首席运营官海浪介绍。社区配套5000平方米青创中心，共享直播间、青创工位、沙龙剧场、健身房一应俱全。两条特色培育赛道同步发力：AI原生员工赛道为辖区企业输送数字化人才，短视频训练中心孵化文旅领域“超级个体”；“楼上安居、楼下上班”的灵活用工平台，让青年人才在家门口即可创业就业。

即将入驻的青年创业人晏萌，选择放弃上海的高薪返回云南创业。她认为AM社区“是一个充满生命力的创业孵化基地”。她计划做兴趣沙龙主理人，“带大家边学知识、边玩、边创业”。

产教融合持续赋能。官渡联动174家就业见习基地，年内累计推出见习岗位724个、就业岗位9297个，人才成长的“加速器”马力全开。从见习基地到青创平台，从岗位供给到创业孵化，一条覆盖职前适应、技能提升、项目落地的人才成长链已然成型。

服务暖心

营造近悦远来“温度场”

留不留得住人才、发展得好不好，考验服务的精度与温度。官渡的答案是：把服务做到人才心坎上。

一张“官渡惠才卡”，汇聚15大领域、25项暖心礼遇——从政务绿色通道到文化尊享体验，从安居保障到创业扶持，实现“一卡在手，礼遇全有”。面向全区1023名企业家提供免费健康体检服务。“官小服2.0”助企品牌持续升级，上线AI政策助手，实现政策咨询“秒级应答”，让人才创新创业的“关键小事”不出门即可解决。

服务更要形成闭环。“区局长坐诊接诉”机制如同医院专家坐诊，定期为企业“把脉问诊”。至今已举办15期28场，为335家企业解决369个实际问题，诉求解决率超过95％。

精准施策，让不同群体都能找到归属感。官渡区面向青年人才，发布“乐业官渡·大学生向往之城”服务清单，每年提供高质量就业岗位不少于1万个。面向外来务工人员，通过零工市场提质和“四位一体”技能培训，实现“有活干、敢留下”。面向产业人才，发布实施人才强区三年行动计划，聚焦数字经济、现代商贸、文旅康养、都市工业、总部经济等重点领域，官渡为每一类人才量身定制舞台：引育90名数字专业人才、120名国际化商贸人才、100余名文旅项目策划人才、150名产业技术人才、100名总部经济人才……同时对社会经济发展的9支骨干队伍实施源头培养，让每一份才华都在官渡找到位置、发光发热。

2024年从省外回云南创业的梁诚，在官渡创办了云南鹿八农业科技有限公司，做起鲜切花供应链。“下一步准备打造鲜花IP人设，结合运动文旅，用跨界思维深耕本土花卉产业。”从自媒体达人到农业创客，梁诚的故事，正是“人才与城市双向奔赴”的生动注脚。

一个个青年人才正在官渡找到扎根的土壤、成长的舞台，这里没有空泛的口号，只有实打实的政策、看得见的平台和有温度的服务。官渡正将“五大叠加优势”转化为实实在在的人才红利，让更多“超级个体”在春城大地上生根发芽、开花结果，为昆明建设“创新之城、创业之城”贡献官渡力量。（记者 张雁群）