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匠心深耕坚果产业 实干书写劳模风采——记“全国五一劳动奖章”获得者李学斌

李学斌正在给坚果修枝。 (云南迪思企业集团坚果有限公司 供图)

在德宏澳洲坚果产业领域,有一位扎根一线15载的“坚果匠人”,他潜心钻研破技术难题,用实干担当促产业发展,从普通技术人员成长为企业种植部负责人,他就是云南迪思企业集团坚果有限公司种植部负责人李学斌。凭借多年深耕一线的坚守与突出实绩,他先后获得“云南省五一劳动奖章”“德宏州劳动模范”等多项荣誉。

在中华全国总工会近日召开的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上,李学斌再获殊荣,被授予“全国五一劳动奖章”。这份国家级荣誉既是对他多年匠心坚守、实干奉献的高度肯定,也将激励他继续深耕坚果产业,书写德宏澳洲坚果产业高质量发展的奋斗答卷。

潜心育种赋能产业根基

品种是产业发展的核心。从事澳洲坚果产业以来,李学斌始终深耕品种培育与良种推广一线,全力破解产业发展技术难题。

他参与培育的澳洲坚果新品种“迪思1号”“迪思2号”,均取得《云南省园艺植物新品种注册登记证书》及云南省良种认定证书,为产业发展注入优质种源活力;他牵头完成所在企业上芒晏迪思坚果公司的澳洲坚果采穗圃审定工作,助力采穗圃获得林木良种审定证书,进一步丰富德宏州澳洲坚果良种资源,为产业规模化发展提供品种支撑。

为破解种苗成活率低、出圃率不高的问题,他沉下心反复试验、总结经验,终于在穗条环剥、砧木处理、嫁接、苗期管理等关键环节有了技术突破,实现种苗嫁接成活率从2017年的40%提升至2024年的82%,出圃率从2017年的50%提升至2024年的85%。截至目前,公司每年可为市场提供良种嫁接苗50万株以上,带动每年新增澳洲坚果种植面积2.5万亩以上,有效缓解了当地优质种苗短缺问题,为产业发展按下了“加速键”。

扎根基地提升种植标准

从荒坡到示范基地,都留下了李学斌的实干足迹。

2018年3月,企业计划在盈江县平原镇兴和村壮町山(二台坡地)开发1500亩澳洲坚果种植示范基地。接到任务后,李学斌凭借10余年澳洲坚果种植管理经验,全程严格监督开梯、打塘、定植、施肥等每一道工序,历时144天,带领团队高标准完成基地开发及种苗定植工作。有了壮町基地山地机械化操作经验,2019年他继续主持开发617亩海线种植基地。目前,两块基地的种苗均已试花试果,果树长势良好、树势整齐,成为盈江县澳洲坚果规模化、规范化种植的“活样板”。

创新技术降成本破痛点

云南省澳洲坚果园多建于山地,人力成本攀升、工作效率低、生产成本高,李学斌立足山地实际,大胆探索机械化种植,用技术创新为产业提质降本增效。

他率先将小型开沟机、机动手推车、弥雾机、打药机等机械设备引入山地果园,打破了“山地种植靠人力”的传统模式。为了让农户接受并掌握机械化技术,他连续多年组织开展山地机械化宣传培训,让农户现场感受机械化作业的优势。实践证明,机械化作业大幅降低了果园运输、施肥开沟、病虫害防治等环节的劳动力成本,显著提升了作业效率,缩小了山地果园与平地果园的生产成本差距,为企业及种植户增加了利润空间。

在技术创新的道路上,他从未停下脚步。他总结多年种植经验,与科研院所合作学习,创新完善种植管理模式,总结形成一套适宜企业商业化种植的技术流程;牵头撰写并完善《种植管理月历表》《种植技术手册》,规范种植基地日常管理;带领团队联合科研单位,针对德宏州澳洲坚果主要病害“黑果病”连续3年开展防控技术研究,通过优化果园密度、强化肥水管理等农业措施,搭配科学防控药剂筛选,成功实现病害有效管控——企业莲花山基地2022年黑果产量较2021年下降13.76%,为全州澳洲坚果黑果病综合防控技术推广奠定了基础。

精细管理聚力强企富民

从技术骨干到管理人员,李学斌一手抓管理规范,一手抓团队建设,用科学管理激活产业发展内生动力。

他改革承包管理体制,修订基地承包管理办法,建立“产量挂钩、多劳多得”的激励机制,种植基地承包户收入与承包区域产量、平均株产挂钩;苗圃基地承包户收入与嫁接成活率和出圃率挂钩。这一改革简化管理流程、降低生产成本,极大地调动了承包户的工作积极性,稳定了生产队伍,推动基地产量、种苗质量持续提升。

在他的精细管理下,企业种植基地硕果累:鲜果产量从2017年的1363吨增长至2025年的4100吨,实现连续多年稳产增产,企业经济效益稳步提升,他也多次被企业表彰为“优秀管理者”。

守初心担使命传薪火

“一个人强不算强,团队强、产业强才是真的强。”李学斌始终把团队建设放在重要位置,用心培养后备力量。

他不断优化团队人员结构,明确各岗位工作职责,充分调动成员的主动性和积极性,保障各项工作高效落地;强化团队专业能力培养,针对示范基地发展需求,开展种植理论、实践操作等专项培训,要求技术人员熟练掌握澳洲坚果种植相关理论知识,具备过硬实践操作能力;建立系统培训机制,采用内部培训、“请进来”授课、“送出去”交流等多种形式,全方位提升团队技术水平,增强企业技术实力,为企业可持续发展提供人才支撑。

从技术员到劳模,李学斌的岗位在变、身份在变,但扎根坚果产业发展的初心从未改变,在平凡岗位上精耕细作、笃行不怠,用一粒小坚果撬动大产业,用实干担当诠释了新时代的劳模精神。

问AI

编辑: 徐毅杰 责任编辑: 曹月

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