2025年以来，云南省怒江傈僳族自治州泸水市纪委监委依托“三化”建设年行动，深耕自身建设，紧扣主责主业，着力构建“强规范、提能力、严内控、铸铁军”工作格局，推动队伍建设与业务质效同步提质，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

泸水市纪委监委创新培育方式，构建“实战化+常态化”练兵体系，提升干部履职能力。安排综合科室缺乏办案经验的干部参与线索查办、专项监督，选派人员到巡察一线，坚持以巡促学、以干代训，在实战中补齐能力短板；落实“老带新”结对帮扶机制，由业务骨干传经验、教方法，加速年轻干部成长；常态化开展纪法辨析、课堂教学、案例复盘等学习活动，累计参训492人次，切实锤炼全市纪检监察干部执纪执法过硬本领。

“我们把‘三抓两促’活动作为夯实乡镇（街道）纪（工）委履职能力的重要抓手。”泸水市纪委监委组织部负责人表示，当地健全完善多项联动办案监督机制，整合协作片区、派驻机构与“室组地”力量，由常委（委员）领衔办案，不断凝聚监督合力，提升执纪执法质效。截至目前，泸水市纪委监委累计下沉督导92次，推动解决各类问题78个。

为织密内部监督防线，严防“灯下黑”，泸水市纪委监委坚持问题导向，紧盯执纪执法关键环节，扎实开展规范办案行为专项整治、案件辨析复盘、案件质量评查等工作，持续完善内控体系，不断提升办案质效。统筹抓好教育预防与日常监督，以廉政谈话、提醒约谈敲响纪律警钟；健全纪检监察干部廉政档案动态管理机制，精准绘制干部廉洁“画像”。2025年以来，泸水市纪委监委累计开展办案安全监督检查49轮次，排查整改问题137个，签订审查调查安全责任书92份，排查廉政风险点332个，制定防控措施429条。

同时，泸水市纪委监委还持续健全内外协同监督体系，主动引入外部监督，公开推选7名阳光监督员参与监督，累计收集并推动落实意见建议8条，补齐外部监督短板。紧盯干部“八小时外”监督弱项，开展违规饮酒专项检查3轮次、廉政家访2轮次，引导家属当好“廉内助”。