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以法为尺、以爱为舟 昆明搭建“新生桥梁”

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万宁教育感化工作室。 昆明市公安局供图

昆明市看守所,作为全市女性犯罪嫌疑人集中羁押的重要阵地,这里没有打击犯罪勇擒歹徒的惊心动魄,却藏着一场场无声的较量。

在这个特殊的“战场”上,昆明市看守所管教民警始终以法为尺、以爱为舟,在迷途与新生之间架起桥梁,让法治的光辉穿透壁垒,让重塑人生的希望破土生长。

春风化雨助新生

“这两天10监室里小张的情绪很反常,得找个时间跟她好好聊聊。”8年管教生涯,万宁的备忘录上记满了这样的“小事”。在她看来,看守所的安全不是靠“武力压制”,而是藏在每一次教育感化和矛盾化解的细节里。那些看似琐碎的矛盾若不及时疏导,可能酿成悲剧。而每一次的耐心调解,不仅能守住监所平安,甚至可能改变一个人的人生轨迹。

24岁的李某在朋友驾车送返途中与丈夫因琐事争执,当朋友将车停靠路边劝解时,李某强行夺车驾驶,不顾扒在车门上的丈夫,致其摔倒后被碾压身亡。因涉嫌过失致人死亡被刑拘的李某,初入监所时整日蜷缩在角落,眼神空洞。而当逮捕证事由变更为故意伤害罪,再加上公婆争夺抚养权的消息传来,李某彻底崩溃,开始拒食,甚至萌生轻生念头。

面对李某的极端状态,看守所依托“万宁教育感化工作室”,迅速启动“监所矛盾纠纷应急处置预案”,由女性管教、心理咨询师、法律援助律师和驻所检察官组成的“救赎团队”第一时间介入。考虑到李某情绪崩溃背后既有案件性质变更的冲击,也有抚养权纠纷的叠加压力,民警们始终以共情为切入点,一边通过“五个一”每日交接班工作制度时刻掌握其思想动态,一边针对性制定疏导方案,严格落实看守所“三个三”工作机制,从矛盾萌芽到情绪疏导再到长效转化,每一步都循着规范流程扎实推进。同时,针对新入所人员开展过渡管理,也让李某从踏入监区开始,就能同步接受法律宣传、心理疏导和教育感化的全方位关怀。

在这套机制的有序推动下,看守所还同步协调法律援助律师,奔波于各方之间,最终促成李某同意将女儿的监护权临时变更给公婆。作为全市率先成立法律援助中心的监所,这里的值班律师每日都会入所提供法律咨询,每周开展专题法律讲座。而“家书暖心计划”中,民警协助李某写下的20多封家书,更让高墙内的母爱跨越隔阂,传到了孩子身边。

“工作室成立以来,已经化解了80多起矛盾。”万宁介绍,以她的名字命名的“万宁教育感化工作室”,核心职责就是矛盾化解与教育感化,只要遇到情节严重的矛盾纠纷,或是行为、心理异常的在押人员,都会送到工作室进行针对性疏导。“工作室的成立对我们的能力提出了更高的要求,但看到她们慢慢变好的时候,就会感觉一切的付出和坚守都是有意义的。”万宁说。

破圈搭桥引归途

“姑娘,‘YYDS’到底是什么意思啊?”午休时,张丽萍又在向女儿请教网络热词。作为负责未成年在押人员的管教,她知道,要走进这些孩子的心里,首先得“懂她们的话”。

“现在进来的孩子越来越小,传统的说教根本不管用,得跟她们平等对话。”16岁的小敏,是让张丽萍印象最深刻的孩子。小敏的父亲年迈,母亲有智力残疾,她从小在“放养”中长大,因介绍卖淫入所。刚进来时,小敏浑身是“刺”,无法正常交流,甚至有自残倾向。“她跟我说‘没人在乎我’,我听了特别难受。”张丽萍坦言,未成年在押人员中,70%涉及组织介绍卖淫或校园霸凌升级的寻衅滋事,而像小敏这样家庭教育缺失的占了大半,不少人还伴有自残行为,甚至患有抑郁症,这些孩子聚集在监区里,很容易“互相学坏”,越走越偏。

针对小敏的情况,张丽萍格外用心。在看守所组织的家书活动中,她得知小敏没收到过家人的回信,情绪很是低落。她提议:“要不试着给村委会写封信?他们也很关心你。”没想到,村委会真的回了信,小敏很是欣喜。同时,依托看守所建立的“警+校+家+社”的帮教机制,学校教师、心理咨询师、村委会工作人员多方联动,从学业辅导、心理疏导、家庭关怀等多个维度发力,小敏渐渐有了“爱的感知”,在与村委会的书信往来中,她会主动叮嘱“麻烦多去看看我爸妈,让他们注意身体”。“她进来才3个月,虽然还谈不上质的改变,但每一步都走得很扎实。”看着小敏的变化,张丽萍满是欣慰。

考虑到在押人员中不少人存在心理、精神问题,昆明市看守所建立了“筛查评估—分类管理—医疗协作—诉讼保障”全流程管理机制,对精神异常在押人员实行“三色”动态管理,既保障其合法权益,也守住监所安全底线。如今,监区里读书声、歌声与口号声交织,“书香人文监所”正以教育之力,为迷途者们铺就一条归正之路。

精准施策守平安

今年55岁的王兴华,在昆明市看守所已工作了16年,大家都亲切地叫她“王妈妈”。在押人员有心事,会找她聊天,年轻民警有困难,也愿意跟她倾诉。当被问及这么多年有没有总结出管理“套路” 时,王兴华笑着摇头:“在押人员的情绪每天都在变,根本没有固定的‘模式’,只能时刻关注、因人而异。”也正因如此,昆明市看守所建立起“一人一策”管理方案,为每位在押人员精准匹配管理与疏导方式。

46岁的刘某,是王兴华职业生涯中记忆犹新的管教对象。刘某原本是化妆品代理,因涉传销案件入所,出事前,她家庭和睦、事业有成,起初拒不认罪。

“我每天都找她聊天,跟她科普传销的法律界定,告诉她每个案子的情况不同,不能只看别人的案例。”为了拉近距离,王兴华还跟刘某讲自己的生活经历、兴趣爱好。与此同时,所里早已搭建的医疗保障网为刘某的身体健康提供了坚实支撑。两个多月的耐心疏导后,刘某终于想通了,不仅主动签署了认罪认罚具结书,心态也渐渐好转,在监区里还会主动帮着照顾其他有困难的在押人员。

去年7月,刘某取保出所前,握着王兴华的手连声道谢,还提出以后想常联系。“我说不行,出了这个门,我们就不能再联系了,这是纪律。”王兴华说,虽然不再往来,但看到刘某能重新面对生活,她也由衷地感到高兴。

“这些年,看守所的变化太大了。”回望16年的在所经历,王兴华感慨万千。以前管理靠“嘴说手记”,如今有了人工智能风险预警模型,能实时监测重点人员的情况;新华医院的体检系统与所内联网,在押人员的健康数据实时同步,健康管理更高效;“云智购”小程序能让家属线上充值,在押人员自主选购,数据跑路代替了群众跑腿。

自成立至今,昆明市看守所创下了连续15年“安全零事故、队伍零违纪”的纪录,先后荣获“全国巾帼文明岗”“集体一等功”等荣誉。(昆明日报 记者王子仪

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编辑: 文丽荣 责任编辑: 曹月

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