近日，晋宁昆阳张良花卉专业合作社获评“云南省吸纳就业先进集体”。这份荣誉，既是合作社深耕花卉产业、带动群众增收的生动见证，更凝结着纪检监察机关监督推动就近就业的努力。

此前，晋宁区纪委监委在乡村振兴领域监督检查中发现，当地花卉企业存在用工短缺问题，而周边村庄留守妇女、中老年劳动力因信息不畅、技能不足难以就业。针对这一情况，晋宁区纪委监委迅速向晋宁区人力资源和社会保障局及相关乡镇（街道）反馈问题，在监督推动下，区公共就业和人才服务中心建立企业用工与劳动力就业“两本台账”，精准对接供需；同步组织专场招聘、开展技能培训，指导张良花卉等经营主体将岗位嵌入花卉全产业链，优先吸纳本地劳动力就业。

“以前在家收入不稳定，现在在合作社上班，每月都能按时领工资。”在张良花卉合作社包装车间工作的张梅，如今已熟练掌握花卉分拣、包装技能，实现了稳定就业。

合作社构建起6类岗位矩阵，覆盖田间管理、生产包装等各类用工需求，并建立“稳岗位、稳收入、稳人心”保障机制，以高于同行15%的薪资、免费住宿等福利，实现超95%的稳定就业率。目前，合作社300余名职工中，本地劳动力占比超80%。

与此同时，晋宁区纪委监委紧盯就业资金使用、技能培训、政策落实等关键环节，督促职能部门指导合作社完善人才培养机制，通过“师带徒+岗位练兵+评先树优”模式助力员工技能提升。股东兼员工李正兵从单打独斗种植销售，到加入合作社后采用无土栽培、统一销售，让技术与收入同步提升，每亩年收益可达10万元。

合作社将分散花农“抱团”整合，不仅带动原有236户农户就业，更吸纳周边千余名农村劳动力就近务工，实现企业增效、群众增收的双赢。

“我们将持续以精准有力的监督，推动花卉产业更兴旺、群众就业更稳定、百姓生活更富足，让清廉护航的‘花海动能’持续绽放，为全面推进乡村振兴提供坚强纪律保障。”晋宁区纪委监委相关负责人表示。（昆明日报 记者韩腾腾 吕文康 通讯员李静舟）