春风启新程，就业正当时。连日来，云南各地务工人员有序返岗、企业招贤引才、招聘市场供需两旺，新一年的工作迈入正轨。为完善就业服务，云南省坚持转移就业与就地就近就业“双向发力”，紧扣务工人员返岗需求、企业用工诉求和务工群体权益保障，畅通返岗通道、强化服务供给、兜牢民生底线，推动全省就业工作开好局、起好步。

畅通返岗通道，护航务工人员有序返岗

在春节后返岗的关键节点，云南各地人社部门主动对接广东、浙江等省份，实地考察多家企业，精准对接返岗需求，服务好每一个务工人员顺利返岗、安心务工、舒心就业。

经过前期对接，云南人社部门最终选定用工规范、待遇优厚的企业进行合作，要求合作企业实行透明薪酬模式，让务工人员实现多劳多得；统一提供免费住宿，宿舍配备空调和独立卫生间，设置员工食堂；务工人员入职即充分保障其合法权益。

曲靖市为千余名务工人员开行务工专列；昭通市通过“免费大巴+自驾出行”输送务工人员；文山壮族苗族自治州安排免费包机，让务工群众顺利奔赴岗位……春节过后，云南各地“点对点、一站式”直达运输服务实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”。在降低出行成本之外，云南各地还为外出务工人员免费发放“返岗礼包”，配备驻外服务站联系方式、法律援助指南等，帮助务工人员在外就业更有底气。

劳务输出不仅是“送出去”，更要“留得下来、干得舒心”。丽江市的输送队伍抵达目的地后，驻厂管理员第一时间接应，协助务工人员办理入职、安排住宿，帮助务工人员快速适应新环境。同时做好务工人员技能培训、薪资保障等跟踪服务，透明的政策和优质的后勤保障增强了广大务工人员的就业信心。

强化服务供给，助力企业用工生产无忧

近期，云南各地企业招工用工需求旺盛，人社部门聚焦企业用工需求和劳动者就业诉求，通过技能培训等举措助力企业优化人才结构、推动技术落地，帮助企业在市场竞争中站稳脚跟。

在丽江市，返乡农民工、脱贫人口等重点群体持续接受焊工、无人机驾驶员、中药材种植员、网络创业直播等培训，“订单式”“定向式”培训模式帮助广大务工人员提技增收，1月以来累计培训940人次；红河哈尼族彝族自治州邀请行业专业讲师现场授课、手把手教学，1月以来开展职业技能培训1038人次，“集中培训+上门培训+线上培训”推动求职人员从“能就业”向“就好业”转变。

强化技能培训之后，合适的岗位供给为就业拓宽渠道。1月以来，红河州围绕绿色铝、新材料、文旅康养等领域挖掘就业岗位1.3万个，为76家园区企业推荐岗位2667个，建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，帮助全州52.51万人实现县域内就地就近就业。

眼下，大量高校毕业生选择留在家乡求职，为促进高校毕业生高质量充分就业，云南各地人社部门走访企业、高新技术园区等，努力拓展增量就业岗位。玉溪市聚焦这一重点，组织了80名返乡的玉溪籍高校学子走进5家优质龙头企业，助力青年人才留下来就业创业。同时，云南各地积极组织返乡大学生求职面试、实习锻炼；为毕业生归集发布更多企业实习岗位信息，多方协同推进就业岗位扩容提质，让就近就业服务可感可及。

兜牢民生底线，保障务工群体合法权益

精准维护重点群体合法权益，是稳就业工作的重中之重。近日，为进一步维护工程建设领域农民工合法权益，玉溪市出台工程建设领域农民工工资担保（保险）方案，完善工资支付保障机制，并结合常见劳资纠纷案例发布务工注意事项与维权指南，全方位指导农民工依法维护自身权益。

为了推动工伤保险保障政策落地见效，玉溪市人社部门督促建筑施工企业依法为职工缴纳工伤保险，保障遭受事故伤害或患职业病的职工依法获得医疗救治和经济补偿。同时，玉溪市人社部门还走访因工受伤的一至四级伤残职工及工亡职工困难遗属，详细了解其身体康复、家庭生活及待遇落实情况，面对面讲解工伤保险政策，帮助工伤职工及遗属明晰权益、享受保障。

在红河州元阳县，借助招聘会和返岗就业集中欢送活动的契机，公安、法院、检察院等单位主动为农民工提供法律援助和维权服务，解决务工人员“就业维权难”问题；在昭通市威信县，司法局为求职人员普及劳动保障相关法律知识，重点提醒他们警惕虚假招工、中介诈骗等求职陷阱。从社区乡村、园区广场，到田间地头、车站基地，云南各地将服务意识前移，将返岗政策宣传、维权咨询等服务送到身边，切实维护务工群体的切身权益。

据云南省人社厅相关负责人介绍，下一步，云南将持续聚焦就业领域重点难点问题，不断优化就业服务、健全保障体系、强化维权举措，推动就业工作提质增效，让更多劳动者实现稳定就业、增收致富。（昆明信息港 记者江枫）