时光记录执纪铿锵步履，岁月镌刻惩腐浩然长卷。2025年，是昆明纪检监察工作独具一格的“竞进”年。一年来，全市各级纪检监察机关锚定全省州（市）纪检监察工作“领跑者”目标持续发力，坚守政治担当、敢于善于斗争，全力配合巡视、聚力集中整治、奋力“三化”建设，努力答好“十问”，全市全面从严治党主体责任和监督责任协同越来越好，“三不腐”一体推进的成效越来越彰显，群众的获得感越来越充实，为进一步推进全市全面从严治党和反腐败斗争奠定了更加坚实的基础、创造了更加有利的条件。

借数智之力 拓监督维度

充分激活数字纪检监察“昆明引擎”

面对新形势新任务，传统监督方式和手段面临挑战。为此，昆明市纪委监委主动拥抱变革，以数字技术赋能监督执纪执法。

在运用大数据开展监督工作中，市纪委监委紧盯漏征耕地占用税问题，与税务、林草、森林公安等职能部门协同构建“漏征耕地占用税监督模型”，建立“预警发现问题—派单落实核查—依法追缴追责”机制，激活沉睡数据，推动形成追缴合力。该模型共产生预警信息3072条，涉及面积5298.21万平方米，推动职能部门形成沟通协调、数据共享、线索移交的耕地占用税跨部门协作和信息交换工作机制。

持续开展大数据与信息技术赋能正风反腐，市纪委监委深化监督检查和审查调查部门与信息技术保障部门合成办案工作机制，建成集“信息查询、电子取证、分析研判、会商研讨、远程指挥”于一体的大数据办案中心，建立大数据初核制度机制，进一步探索“数说真相”助力大要案深查快处、“数字追踪”查控重要涉案人员、“数字赋能”追逃追赃的昆明实践。

面对“如何穿透新型隐性腐败面纱”“如何提升集中整治案件质效”等现实课题，过去一年，市纪委监委更加突出“创新赋能”，将大数据、云计算等前沿技术深度嵌入纪检监察工作全流程，通过构建覆盖全要素的数据网络、打造智能分析的“智慧脑”、聚焦重点领域的“场景化监督”，以科技之力赋能监督提质增效，激活纪检监察新质生产力。

实践中，昆明围绕“加快推进数字纪检监察体系建设”要求，创新打造出具有昆明“辨识度”的“一脑、一网、一景、一机制、一中心”数字纪检监察体系，积极探索数字技术深度融入纪检监察业务新模式，持续推进公权力大数据监督平台建设，农村集体“三资”领域、财务会计领域监督模型建设，将核心业务数字化和行政事项线上运行，着力提升监督精准度和穿透力。2025年，通过基层公权力大数据监督、农村集体“三资”监管等平台，搭建监督模型437个，发现问题线索724件，立案356人，党纪政务处分220人，制发纪检监察建议58份，推动健全完善制度机制386项。

从自身上硬 从本领上强

充分锻造忠诚干净担当“昆纪铁军”

事业的成败，关键在人。锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军，是推动各项工作高质量发展的根本保证。

“打铁必须自身硬”。过去一年，市纪委监委更加突出“领跑定位”，始终把自身建设摆在突出位置，不断提升干部队伍的政治素质、业务能力和纪律作风，同时把“三化”建设年行动作为推动纪检监察工作高质量发展的总抓手,一盘棋统筹推进干部队伍“选育管用”，聚焦提升依规依纪依法办案质效、加强队伍建设、加强纪法教育和培训等重点任务精准发力，夯实制度防线、提升案件质量、守牢安全底线，不断提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体效能。

坚持以学习为先导，在学习教育中统一思想行动。市纪委常委会以身作则、以上率下，严格落实“第一议题”制度与理论学习制度，充分发挥领学促学“头雁效应”。建立“五学联动”机制，通过领导领学、支部研学、实践践学、载体活学、评价督学等一系列举措，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在纪检监察系统入脑入心、落地生根。

一年来，全市各级纪检监察机关以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，坚持问题导向，紧盯干部成长全周期、全流程，通过制作身边人身边案警示教育片、入职廉政谈话、旁听职务犯罪庭审、集中谈心谈话等，加强纪检监察干部全方位管理和经常性监督，多措并举“墩苗壮骨”。同时，建立干部管理评价机制，通过“常态化调研+重点调研+综合评价”，动态掌握干部情况，助力干部全面成长。

在严管严治的同时，市纪委监委坚持把高素质、专业化放在突出位置，实施“制度机制规范引领”“案件质量整体提升”“塑形铸魂打造铁军”等六大行动，把实战作为培养锻炼干部的磨刀石和检验培训成果的试金石，一体推进“训、战、赛、用”，以更高标准、更严要求推动自身建设再上新台阶。

初心如磐清风扬，使命在肩向阳生。

展望2026年，既是实施“十五五”规划的开局之年，也是昆明纪检监察工作三年行动计划的“跨越年”。蓝图已经绘就，奋进正当其时。新征程上，全市各级纪检监察机关将以“马不停蹄”的干劲和“万马奔腾”的活力，一步不停歇地推进全面从严治党，奋力谱写昆明纪检监察工作高质量发展“跨越篇”，为“十五五”时期昆明经济社会发展提供坚强保障。（昆明日报 记者吕文康 通讯员杨洋 杨艳）