据报道，近日，安徽大学自动售卖机里1.7元一瓶的可乐，因被写进校园小说而引发社会关注。持续多年以半价出售的饮料，以最朴素的方式诠释着学校对学生的人文关怀。

事实上，越来越多高校正以不同形式推出诸多“自我让利”的优惠举措。例如，南京航空航天大学、南京大学等高校推出低价的爱心套餐，厦门大学、安徽农业大学等高校通过大数据为困难学子默默提供隐形餐补或免费餐券，洛阳理工学院连续多年给家庭困难学生发放羽绒服……这些暖心之举，既是对困难学生的兜底保障，也体现出对学子们的尊重与呵护，是学校以人性化设计关爱学生的鲜活探索与实践。

这类优惠政策的落地，离不开学校管理思维的变革升级。其中，既有对学生群体追求性价比需求的精准把握，从尊重学生诉求的初衷出发，优化管理方式；也有专门的制度设计和帮扶机制，通过隐性手段实现“润物细无声”的关怀，让学生们在不经意间“被暖到”。这些举措，都跳出了以往救助式“给予”的尴尬，而是基于尊重与平等，为学生提供服务与陪伴。当前，众多高校推动后勤服务改革，通过创新服务模式和合作机制，从“千人一面”转向“个性化定制”，从粗放管理走向精细服务，将更多服务做到学生的心坎上，以细致入微的服务营造温馨美好的校园生活。

正如教育家陶行知所说：“生活即教育。”高校里，课堂是神圣的育人殿堂，食堂、超市、宿舍等同样是隐性的育人空间。一瓶可乐、一份早餐看似微不足道，但种种育人巧思汇聚在一起，就能构筑起校园育人的文化空间，成为青春岁月里引领学生成长的无形力量。