“父母住院时最需要子女在身边，可担心请假影响工作和收入，常常陷入两难。”围绕这一困扰众多昆明家庭的养老照护难题，市人大代表李可军建议将现有法律框架下的护理假制度细化落地，让赡养人照护患病住院老年人的合法权益从“纸面规定”转化为“现实保障”。

李可军介绍，《云南省老年人权益保障条例》第24条与《昆明市老年人权益保障条例》第27条已明确规定：老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。然而在实际执行中，申请流程不明确、假期使用方式单一、维权渠道不畅等问题，导致这一“暖心政策”难以充分落地，部分劳动者面临“不敢请、不会请、请不到”的困境，家庭照护压力未能得到有效缓解。

“因此设立专门的带薪陪护假条例，不仅契合国家积极应对人口老龄化的战略导向，更能切实减轻家庭照护压力，促进家庭和谐与社会稳定，为建设老年友好型城市增添法治保障。”他建议明确将假期冠名为“护理假”，在申请程序上，允许劳动者提交书面申请并附诊断证明、住院通知等材料，情况紧急时可先行口头申请并事后补办，用人单位需在三个工作日内答复且无正当理由不得拒绝。

在监督保障上，可通过12345政务服务平台加强政策宣传，明确劳动监察投诉、劳动仲裁等维权路径；在惩戒机制上，对拒不落实护理假的用人单位采取约谈、责令整改等强制性措施，倒逼政策落地，切实保障劳动者照护权益。为提升假期使用的灵活性，还建议允许护理假拆分使用，最小请假单位为半天，方便子女根据老人实际照护需求合理安排时间，兼顾工作与家庭责任。（昆明信息港 记者周姝雅）