昆明信息港讯（昆明日报 记者李双双 通讯员王姝 刘浩）记者日前从滇中新区党群工作部获悉，聚焦年轻公务员培养，滇中新区通过构建招录、培养、使用全链条机制，推动“90后”“00后”快速成长，在经济发展、工程建设、基层治理等一线岗位担当重任。

严把入口关，围绕发展需要精准招录专业人才。目前已有29名30岁以下青年进入机关队伍，其中3人来自基层服务项目，为干部队伍注入年轻活力与基层经验相结合的多元动能。

为加速新人成长，新区实施系统化培养。组建由县处级干部和业务骨干构成的“导师团”，提供实战指导；有计划地安排年轻干部到服务群众、乡村振兴、重大项目等一线历练，在实践“课堂”中提升履职能力。去年以来，累计开展政治理论、廉政教育等7期专题培训，注重案例教学，帮助新人快速适应。通过红色观影、读书分享等活动，搭建交流平台，增强团队凝聚力。

新区坚持严管厚爱，强化平时考核与年度考核，突出实干实绩导向。2023年至今，已有8名新录用公务员提拔至街道中层岗位，1人获嘉奖，有效激发队伍活力。

如今，这支“拔节生长”的青春力量正持续为新区发展带来新思维、新动能，成为推动区域建设的重要生力军。