如何破解农村劳动力“增收之问”，让群众的钱袋子越来越鼓？“十四五”以来，云县给出了以稳岗就业促增收的坚实答案——紧扣“稳存量、调结构、提质量、促增收”目标，统筹推进劳务输出与就近就地就业，构建全链条就业服务体系，推动农村劳动力实现更充分更高质量就业，为乡村振兴注入源源不断的增收动力。

就业规模持续扩大，就业成效亮点纷呈

全县登记农村劳动力210199人，已实现转移就业159215人。其中，省外转移39152人、县外省内转移39270人、县内转移80793人，形成“内外并举”的就业格局。脱贫劳动力（含监测对象）转移就业21151人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业1009人，重点群体就业得到坚实保障，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定了坚实的民生基础。

就业载体不断完善，支撑能力显著增强

云县着力构建多层次就业服务体系，让就业渠道更通畅。建成县级零工市场1个、零工驿站12个，助推1268人实现灵活就业；打造4个“家门口的务工车间”，直接带动129人就业。19家就业帮扶车间吸纳农村劳动力338人。“临沧家政”省级劳务品牌效应凸显，带动5300余人就业；139名劳务经纪人（人社信息员）组成基层服务网络，精准对接用工需求与求职意向。同时，积极布局创业社区建设，爱华镇河湾社区342家市场主体吸纳就业451人，以信合农业、澜沧江酒业等企业为龙头，创业就业基础日益坚实。

就近就业渠道拓宽，增收路径持续优化

通过重点产业“稳”就业、重点项目“促”就业、新兴业态“拓”就业、市场主体“扩”就业、零工市场“活”就业，持续拓宽就近就业渠道，形成依托“糖、茶、果、蔬、畜、药、咖”等领域的第一产业，聚焦农产品加工、建筑等领域的第二产业，覆盖商贸流通、文旅、物流、家政等领域的第三产业，三产并进的就业结构，县内转移就业80793人，较去年同期增长7%。5万人次参与季节性务工创收4亿元，重点工程项目吸纳1.7万名本地劳动力，电商等新业态带动500名青年灵活就业和自主创业，新增线上销售额超8000万元。

机制创新精准发力，服务保障全面升级

建立就业促进和劳动保护工作联席会议制度，实现村级劳务协作机制全覆盖，构建“人力资源服务公司+乡（镇）零工驿站+村级集体经济组织”的劳务输送体系。通过线上线下多渠道推送岗位信息，举办招聘活动125场次；开展中草药种植、养老护理等30余个工种的职业技能培训4675人次，脱贫劳动力占2351人次，培训后即时就业率超90%。创新“1431”服务模式，以公共就业和人才服务中心为统筹，政府、企业、人力资源机构、劳动者四方联动，实现技能培训与就业、临时务工与特殊群体就业、季节用工与品牌建设“三同步”，通过签署劳务合作协议激发基层组织活力，推动务工从“零工”向“长工”转变。同时，发放创业担保贷款11196万元，带动1308人就业；安置城镇公益性岗位388个、乡村公益性岗位731人，发放补贴1657.59万元，政策托底筑牢民生底线。

开展无人机植保培训

把就业岗位送到群众家门口、把技能本领交到群众手中，才能让增收之路越走越宽。未来，云县将在政策落实上再加力、在服务精准上再提质、在渠道拓展上再突破，用更稳定的就业、更可观的收入，让农村劳动力的获得感越来越强，为乡村振兴写下更加温暖的民生答卷。（云县融媒体中心 沈仕春）