聚光灯下，一幕由基层职工利用业余时间自编自演的廉洁短剧，正生动演绎着坚守初心、抵制诱惑的故事，如一缕正气清风，无声涤荡着在场每个人的心灵。它以“人性”为笔，对工作内外的“小微选择”发出了直抵灵魂的叩问。
这生动的一幕，正是云南中烟红云红河集团昆明卷烟厂（以下简称“昆烟”）纪委“清风护航”行动的一个缩影。在全面从严治党向纵深推进的背景下，昆烟正积极探索纪检监察工作的新路径。它一改传统说教，以一场场“走新”更“走心”的演出，让纪律教育活起来；它更以政治监督为引领，将廉洁文化的“软实力”转化为护航企业高质量发展的“硬支撑”。那么，这条独具特色的监督保障之路究竟如何铺就？近日，本报记者专访昆烟纪委负责人，深入解读其如何让清风正气在企业内蔚然成风。
政治引领：筑牢国企的“根”与“魂”
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党进行伟大自我革命的依靠力量和重要领域。昆烟党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称“意见”），严格按照云南中烟廉洁文化体系总体部署，在红云红河集团党委的统一领导和具体指导下，扎实推进廉洁文化建设各项工作。从上至下，形成了中央有部署、中烟有路径、集团有措施、基层有行动的廉洁文化建设格局。
昆烟纪委负责人介绍：“昆烟坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，紧扣习近平总书记关于‘做强做优做大国有企业’的重要指示，持续推动深化重点领域改革，确保工厂发展始终与党中央、行业上级要求同频共振。”特别是围绕贯彻落实云南中烟“云烟清风”廉洁文化体系、红云红河集团《关于推动云南中烟廉洁文化体系落实落地的三年工作方案（2024—2026年）》（以下简称“三年方案”）要求，结合昆烟实际，将廉洁文化建设作为一项基础性、系统性工程来抓。通过深化“四责协同”机制，定期开展政治生态分析研判，推动管党治党责任有效落实。
在谈及纪检监察工作在国有企业中的角色定位时，昆烟纪委负责人表示：“国有企业纪检监察是‘廉洁从业镇定剂’、‘贪腐冲动抑制剂’、‘正本清源洗涤剂’，在监督保障执行、促进完善发展中，不断规范制度执行环境、匡正选人用人风气、健全公平公正机制，确保企业运营的公正透明，为企业的稳定发展提供了坚实的纪律保障。”昆烟深刻认识到，纪检监察工作既是落实党的自我革命要求、守护企业政治本色的责任担当，也是保障行业高质量发展、维护国有资产安全的关键支撑，意义重大、使命光荣。
在介绍近年来昆烟纪检监察工作总体情况时，昆烟纪委负责人说，昆烟纪委深入践行“坚持自我革命，把全面从严治党向纵深推进”等重大要求，深度融入“十四五”收官与“十五五”开局的战略衔接期，依据时节特点与工作节奏，打造“四季廉韵”主题教育活动：春季开展“涵养新风”推深做实纪律作风建设，为全年工作筑牢纪律根基；夏季组织“启智润心”做精做优廉洁从业教育，提升员工廉洁素养；秋季实施“正心修身”分层分级谈心谈话，关注员工思想动态；冬季开展“警示固防”抓细抓实专题教育，强化廉洁自律意识，形成全年闭环式教育格局，让廉洁文化四季常新、深入人心。
在当前工作中，昆烟纪委聚焦三类重点课题，着力织密廉洁防线，提升监督效能。首先，深入剖析非职务违法犯罪行为，探索构建全链条防治体系，从职工思想教育、监督管理、制度建设等方面入手，探索构建事前、事中、事后全链条防治体系，通过强化事前预防，提高职工法律意识和道德修养，完善风险预警机制，从源头上遏制非职务违法犯罪行为的发生；加强事中监督，健全内部监督机制，推进部门协同监督，及时发现和纠正职工的不良行为；严肃事后处理，依规依纪依法对违法犯罪职工进行处理，深入剖析整改，强化警示教育，达到查处一案、治理一片的效果。
其次，面向内退党员职工群体，持续加强制度约束和日常靶向监督，坚持开展全方位管理和经常性监督，不断深化家庭家教家风建设，夯实企业、职工、家庭“三角互联”防线，确保监督全覆盖、无盲区，实现离岗不离管。同时，着力优化管理服务机制，将廉洁思想教育贯穿始终，做深做实做细退休职工服务管理工作，真实体现纪检监察工作的“严管与厚爱”，将监督工作融入日常、抓在经常。再次，持续推进系统性廉洁风险防治和监督体系的深度融合，严格按照行业上级廉洁风险防治和监督工作体系建设要求，深入推进全面从严治党党风廉政建设，通过进一步聚焦重点人员加强廉洁风险防治和监督管理，推动制度优势更好转化为监督治理效能，围绕重点岗位和关键人员抓好教育、警示、监督、管理，推动监督落细到岗、教育落实到人，实现工厂系统性廉洁风险防治和监督体系贯通融合、综合发力，筑牢拒腐防变屏障，致力于构建贯通协同、一体推进的“大监督”格局。
经过持续努力，昆烟纪检监察工作目前取得了“四个显著提升”的成效：政治引领力显著提升，监督实效性显著提升，标本兼治效能显著提升，队伍战斗力显著提升。通过将廉洁文化建设主线贯穿始终，昆烟不仅将党中央、行业上级的重要部署要求落到了实处，更以小见大，使云南中烟、集团的廉洁文化提法和做法在基层得到了有效验证和广泛认可，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。
固本强基：锻造忠诚担当的青年纪检监察“生力军”
昆烟纪委将青年纪检监察人才培养摆在重要位置，着力擦亮“青”底色、建强“廉”队伍，致力于锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于善于斗争的纪检监察铁军。按照监督精细化、执纪专业化、问责精准化、教育特色化的原则，构建起“选、育、管、用”全链条培养机制，通过抽调纪检委员跟班轮训、借调人员联合培养、地方纪委监委顶岗锻炼等方式，结合“老带新”“师带徒”“AB角”等有益探索，有针对性定制培养计划、输送人才。2024年以来先后选派22人次到上级纪检监察机构、地方纪委监委锻炼学习，让青年纪检骨干在监督检查、线索处置、案件查办等实战场景中锤炼本领，既解决当前队伍能力短板，更构建“老中青”合理梯队，打造出一支别具“辨识度、美誉度、知名度”的纪检监察队伍。
在昆烟，青年纪检骨干正成为一道流动的“青廉”防线，通过“青年+清廉”行动，打造出企业特色廉洁文化IP“云小廉”，配合廉洁趣味运动会、廉洁文化进基层等沉浸式廉洁活动，用更贴近年轻群体的方式将廉洁之风吹向生产一线；紧盯重大工程项目、物资采购、设备管理、选人用人等关键环节，深度参与重点岗位廉洁风险防控、职工廉洁教育等核心工作，利用其思维敏捷、学习能力强的特点，在日常监督和专项整治中主动担当作为，高效推进线索核查、风险排查等重点任务；定期开设实务课堂、研讨学堂、实战讲堂，通过“每案一讲提质量、每日一学强理论、每周一会跟进度、每月一议精谋划、每季一评重落实、半年一结验成效”的闭环工作模式，将“引”和“领”、“思”和“想”、“学”和“用”相结合，监督执纪问责质效显著提升，成为护航企业健康发展的重要力量。
精准执纪：探索“导航”式工作法提升工作质效
昆烟纪委高标准、高质量开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，以夯实管理基础推动规范化、完善制度建设落实法治化、提升办案质效贯彻正规化，把制约纪检监察工作高质量发展、影响监督执纪工作质效和队伍建设的突出问题摸清找准，在实践中逐步摸索出一套“四步工作法”，形成从线索处置到系统治理的完整监督闭环。
“四步工作法”以“案前会诊”为出发点，在线索接收初期即组织集体研判，针对涉及岗位调动、薪酬变更跨领域等复杂情况，主动联合组织人事、财务审计等部门进行风险分析，快速锁定权力运行关键环节和廉洁风险点。以“流程规范”为立足点，通过建立制度电子资料包、常态化开展案例复盘等举措，确保证据链完整合规、办案程序严谨规范，做到每一个环节都有章可循、有据可依。以“审核把关”为关键点，通过“双重校验”机制，实行经办人自查与负责人复核相结合，有效防范定性量纪出现偏差，保障每一起案件都经得起检验。以“案结促治”为着力点，进一步“深耕细作”，深入剖析案件背后的制度漏洞与管理短板，及时发出纪检监察建议，并将典型案例转化为警示教育素材，实现“查处一案、警示一片、治理一企”的综合效果。
为保障“四步工作法”有效运行，昆烟还配套建立了制度赋能、双重复核、协同补位、人才培养、联动协作和成果转化等六项机制，形成了一套既确保刚性约束，又实现动态优化的全链条配套机制体系，为纪检监察工作高质量发展提供了有力支撑。
文化润心：创新纪法教育形式涵养清风生态
昆烟纪委打破传统模式，推动纪法教育从“文件传达”走向“情景体悟”，从“单向灌输”走向“双向互动”，让纪律教育真正“活”起来。于近日举办的“清风护航行致远”纪法教育汇演围绕“人性”“黑幕”“弱点”“守正”“希望”五大篇章展开，成为一场发人深省的“问心之旅”，演出现场一幕以真实案例为蓝本创作的先锋剧《弱点》，让观众屏息凝神，而在《黑幕》的情景再现中，演员们将权钱交易的心理博弈刻画得淋漓尽致。这些来源于日常岗位的剧情，让“风险并不遥远，每一步都要走稳”的警示直抵人心，许多职工感慨，这是“一次深刻的纪律洗礼和心灵叩问”。
相较于传统教育模式，这一创新形式以真实案例打破抽象距离，让职工直观感受违纪违法的轨迹；通过职工参与创作演出，使职工自己成为廉洁文化的创造者和传播者；借助艺术化表达，增强内容的亲和力与感染力，深化价值认同。职工从“旁观者”变为“参与者”，反映出基层政治生态的积极变化：廉洁价值正在深度内化，基层活力得到充分释放，干群关系实现良性互动。
廉洁文化建设不是一阵风，而是像春雨般慢慢融进日常工作的每个角落。昆烟纪委正推动“清风护航”持续深化，让廉洁文化如春风化雨，滋养企业高质量发展的沃土。
新征程：直面挑战，以精准监督护航高质量发展
昆烟纪委负责人坦言，在推进工作中也遇到了一些挑战，当前全面从严治党向基层延伸还不够顺畅，“四风”问题更加隐蔽多样，防治非职务违法犯罪的覆盖面和有效性有待提升。监督体系建设方面，全过程监督机制在重点领域还不够完善，各类监督力量之间的衔接配合有待加强。
面对这些问题，昆烟纪委着重从以下方向入手：持续深化全面从严治党，建立常态化纪律教育机制，通过党风廉政教育基地、廉政展板、廉政小道等途径，营造崇廉尚洁、鄙贪弃腐的浓厚氛围，开展送廉送法下基层活动，引导党员干部职工在履职时自觉遵守党纪条规、法律法规，依法、廉洁行使权力。同时，以融合思维构建更加精准的监督体系，一体推进作风和腐败问题治理，加强不同监督主体之间的协调联动，聚焦重点领域强化监管，提升基层监督能力，强化干部职工“工作时间之外”监督。
展望未来，昆烟纪委负责人表示，昆烟纪检监察工作将深入贯彻关于铲除腐败滋生土壤、纵深推进反腐败斗争的重要指示精神，认真落实上级部署，结合行业特点，以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为抓手，构建覆盖全过程的闭环监督体系。下一步，将着重强化政治监督，把准发展方向；完善风险防控，护航企业稳健运行；推动各类监督贯通协同，提升治理效能；营造风清气正的良好生态，为企业发展凝聚合力。（昆明日报 记者赖婷婷 通讯员陈铖 王思琪）
