11月27日，云南省“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会·工运事业发展专场在云南海埂会堂举行，省总工会从六个方面全面介绍了“十四五”时期云南工运事业高质量发展成果，并就新就业形态劳动者建会入会、劳模工匠宣讲、产业工人队伍建设改革等热点问题回应社会关切。

思想政治引领走深走实 凝聚奋进力量

省总工会坚定扛起引领职工听党话、跟党走的政治责任，打造“中国工人大思政课·云南篇”，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推出“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”等活动，推动党的创新理论在职工中入脑入心。创新组建劳模工匠职工宣讲团，核心宣讲力量达100人，累计开展省级宣讲500余场，带动全省各级工会宣讲6万余场，覆盖职工720余万人次。培育选树1000余名省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者和最美职工，创作《云南省全国劳模口述历史》等文化精品，在主流媒体开设多个劳动者风采专栏，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

建功立业平台持续拓展 主力军作用凸显

围绕服务“3815”战略发展目标，省总工会出台多项配套措施，连续3年启动“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，培育7项全国引领性竞赛、15项省级竞赛，举办五届全省职工职业技能大赛，带动各级竞赛蓬勃开展，参赛职工累计超600万人次。深入推进职工创新型企业建设，发挥3400多个各级劳模（工匠、职工）创新工作室、技师工作站作用，广泛开展“四技五小两比”活动，职工创新成果竞相涌现，累计提出合理化建议48.29万条，实施技术革新等10.64万件，取得国家专利4.95万项，为高质量发展注入强劲动力。

产业工人改革纵深推进 技能人才队伍壮大

省总工会联合36家省级单位推出200多项配套制度措施，培育各级产改试点及重点助推对象3000余家，建设各级工匠学院71家。构建“政校企”合作等产教融合新模式，组织91.74万人次职工开展技能培训，探索新兴产业“订单式”培养。推动“新八级工”制度落实，贯通职业发展通道，培育4名大国工匠、129名云岭工匠及各级工匠1100余名。主动融入“一带一路”建设，开展澜湄跨境技能培训项目20个，与老挝、越南等国开展职工技术技能交流活动，推进职业资格国际互认，服务南向国际陆海大通道建设。

权益维护机制不断健全 保障效能显著提升

全省县级以上全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，建成2个全国先行先试单位和55个省级新时代“枫桥经验”工会实践试点单位。开通“7×24”小时“12351”服务职工热线，服务职工26万人次。加强企事业单位民主管理，3.96万个单位建立职代会制度，4.12万个单位实行厂务公开。2025年成立省总工会劳动争议联合调解中心，本级示范办理案件78件，涉及金额648.3万元，带动各级工会调处劳动争议2800余件。出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》，深入开展“安康杯”竞赛，切实维护职工劳动经济、民主政治和安全健康权益。

普惠服务体系日益完善 职工福祉持续增进

全省新建职工服务中心、乡镇职工之家、工会驿站等阵地4600余个，构建起全方位职工服务阵地体系。筹集10.55亿元开展送温暖、送清凉活动，慰问职工313万人次；组织近20万名职工参加示范性疗休养，带动基层开展超100万人次疗休养活动；1790万人次职工参加职工医疗互助，发放补助金20.25亿元。创新实施“暖边固防”行动，推出21项关爱项目；出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，开设“会暖春芽”爱心托管班；聚焦新就业形态劳动者，通过“双覆盖、双推进”工作和“集中行动季”，吸纳26.6万名新就业形态劳动者入会，提供体检、医疗互助、法律援助等系列服务。

工会改革建设纵深推进 组织活力全面增强

实施加强基层工会建设三年行动，推动“三新”领域建会入会，全省各乡镇（街道）全覆盖建立区域性工会组织，93个省级以上园区成立工会，组建交通运输、邮政快递等行业工会。建立1750人的工会社会工作专业人才队伍，其中100余人担任新兴领域工会负责人。推进工会数智化建设，加大资源下沉力度，对符合条件的新就业形态劳动者工会给予专项经费补助，推行非公企业兼职工会主席履职补贴，实现基层工会有钱办事、有人干事，显著提升工会在职工中的引领力、组织力、服务力。（开屏新闻记者 邓莎莎 摄影报道）