昆明信息港讯（昆明日报 记者邓磊）9月12日，记者从官渡区“乐业官渡·大学生向往之城”主题新闻发布会获悉，官渡区打造的全市首张跨域资源整合惠才卡——“官渡惠才卡”已进入评审阶段。作为人才服务的全新载体，该卡将为官渡区高层次人才和企业家带来涵盖15大领域的25项专属礼遇，标志着全区人才服务保障体系迈入“一卡集成、精准高效”新阶段。

“为破解人才服务多头跑、流程繁杂的难题，我们依托官渡区面向两亚人才服务平台微信小程序，创新推出电子虚拟式的官渡惠才卡，共分为A卡和B卡两类。”官渡区委组织部副部长、区直机关工委常务副书记田原介绍，“官渡惠才卡”A卡面向入选云南省“兴滇英才支持计划”、昆明市“春城计划”和对官渡区经济社会发展作出突出贡献的高层次人才，由各人才主管部门认定后发放。

“官渡惠才卡”B卡聚焦官渡区“5518”产业链发展需求，覆盖“四上”企业家、事业单位副高及以上专业技术人员。2025年度共支持科技创新高层次人才、产业导师、教学名师、医疗名医、创业人才、首席技师等6个专项计划的100名各类人才。两类卡片精准匹配不同梯度人才的服务需求，让每一位为官渡发展奉献的人才都能感受到“量身定制”的温暖。

在服务内容上，“官渡惠才卡”从人才最关心的“柴米油盐”到事业发展的“大事要事”，集成15个方面25项服务。其中包括：提供最长2年人才公寓租金补贴，A卡最高补贴30%，B卡最高补贴10%；持卡人每年保障2次机场贵宾服务、高铁商务通道。此外，“官渡惠才卡”还联合辖区单位、企业提供免费体检、专家会诊及心理健康咨询服务、人才贷款、免费旅游、免费观看文化演出等服务，让各类人才在奋斗之余感受官渡的宜居魅力。

“官渡惠才卡仅限本人使用，不能转借他人，持卡人在岗期间，按规定享受惠才服务，有效期2年，到期后符合条件人员可重新申请。”田原介绍，为确保服务落地见效，官渡区建立了严格的管理机制。“官渡惠才卡”实行“一人一卡、年度审核”，对于弄虚作假、违法违规等情形将终止服务资格，切实维护人才政策的严肃性。同时，将根据人才需求和发展实际，动态调整服务事项，让政策始终保持“鲜活度”和“精准度”。