记者从9月11日召开的云南省离退休干部党的建设新闻发布会上获悉，党的二十大以来，云南省各级离退休干部工作部门认真落实党中央的决策部署和省委的工作要求，从强化政治引领、组织功能、管理监督、激励关怀、组织领导5个方面着力，以党建引领新时代离退休干部工作高质量发展。

凝心铸魂 政治引领有高度

云南以政治建设为统领，组织引导广大离退休干部拧紧理想信念的“总开关”。工作中，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，印发加强新时代离退休干部思想政治工作的实施意见，教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；以老干部党校为主阵地，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，2022年以来辐射带动全省58.8万名离退休干部学深悟透党的创新理论，推动教育培训有效覆盖；用好“云岭楷模”等生动教材，推出精品党课，并把党性教育融入离退休干部学习活动，引导离退休干部在现场体验中提升党性修养。

固本强基 组织建设有力度

云南以离退休干部党组织建设为着力点，增强政治功能和组织功能，架起党组织与离退休干部之间的“连心桥”。优化离退休干部党支部设置，2022年以来，创建离退休干部“模范党支部”75个，推进离退休干部党支部规范化标准化建设；配齐配强党务工作力量，推行在职党员担任离退休干部党组织党建联络员制度，选派党建联络员5022名；把主题党日作为落实“三会一课”制度的有效载体，以主题党日规范化、系统化推进离退休干部组织生活常态化。

管理监督 严管厚爱有温度

云南坚持服务管理和教育监督两手抓，打好严管就是厚爱的“组合拳”。做好政治上尊重、生活上关心、管理上从严；全省推行干部荣誉退休制度，分级开展退休干部活动体验，落实干部荣誉退休、离退休干部政治理论学习等9项制度，增强离退休干部的政治荣誉感、组织归属感；建立离退休干部遍访制度，开展“情暖夕阳走基层”暖心行动，重点帮扶有特殊困难的离退休干部；组织离退休干部党员认真参加党纪学习教育，教育引导离退休干部学纪、知纪、明纪、守纪。

作用发挥 服务大局有广度

云南组织引导离退休干部实施“云岭银发助力+”系列行动，搭建银龄“大舞台”。“云岭银发助力乡村振兴”建立银发人才智库，省级层面招募73名专家、建立银发人才工作站39个，带动各州（市）、县（市、区）因地制宜建设“云岭银发”人才工作站，15.6万人（次）银发人才下沉基层助力发展；“云岭银发助力生态文明建设”组建200多支环保志愿服务队、监督队参与绿美云南建设；“云岭银发助力民族团结进步”组织引导离退休干部当好民族团结进步的维护者、宣传者和促进者，在边境州（市）帮扶100个抵边村（社区）、50个“兴边富民”点；“云岭银发助力基层治理”组织引导离退休干部从理论宣讲、政策咨询、调解纠纷、关心下一代等方面参与基层治理，为推进基层治理体系和治理能力现代化作出贡献。

组织领导 实抓细管有强度

云南加强党对离退休干部工作的领导，理顺运行机制，健全工作制度，锻造履职担当的“硬肩膀”。把离退休干部党建工作纳入党建工作总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核；完善县（市、区）老干部工作运行机制，推动省直单位符合条件的离退休干部工作机构主要负责同志兼任本单位机关党委或组织人事部门副职，理顺省直部门离退休干部党建工作内部运行机制；省级层面制定完善加强离退休干部政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作用发挥等方面的制度30多项，从机制层面健全完善离退休干部党建工作规则。（昆明日报 记者孙潇报道）