近年来，东川区积极探索“党建链”“人才链”“产业链”融合共促发展新路径，通过建强“党建链”，赋能“产业链”，拓展“人才链”，着力打造共建共享共赢“三链”，逐步实现文旅产业“链”上开花。

“党建链”嵌入“产业链”，助力文旅产业融合发展

坚持把党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、服务优在产业链上，把党的政治优势、组织优势有效转化为文旅产业壮大的发展优势、竞争优势，实现党建工作与文旅产业发展深度融合、互促共进。一是组建产业链党建联合体。协同联动区委两新组织工委、区文化和旅游局、区教育体育局、区直相关部门及20余家文旅体企业共同组建文化旅游和体育休闲产业链党建联合体，通过党建赋能“吃住行游购娱赛”七大领域，一体推进农旅、文旅、体旅深度融合，构建党建引领、产业链接、互促共赢的产业链党建工作体系，打造“红链文旅 趣玩东川”党建品牌。二是建立联合体运行机制。通过推行联席会议制度、轮值主席制度、人才共育制度、党群共建制度，整合联盟内资源，推进乡村旅游、红色旅游、研学旅游、生态旅游等项目建设，实现组织联建、活动联办、项目联推、问题联解、品牌联拓，让游客切实体验东川山水之趣、运动之趣、乡村之趣、美食之趣。三是开展“1+N”活动。2023年成功举办“东川大集”4季、专场招商引资洽谈会2场、推出旅游精品路线5条、红土地文旅系列活动3场等大型活动，吸引游客127.39万人次，旅游综合收入4.88亿元。2024年春节期间，累计接待游客首次突破40万，达43.38万人次，同比2023年增长21.58%，旅游总收入首次突破2个亿，达2.09亿元，同比增长38.85%。“趣玩东川”“东川大集”宣传信息总阅读量超3000万，话题热度超500万，“红土地风景区”抖音浏览量新增至2889.1万次，先后登上中央电视台CCTV1、CCTV13《朝闻天下》、新华社等主流媒体平台。

“党建链”引领“人才链”，激发文旅人才“新活力”

聚焦搭平台、建组织、强阵地、优服务，坚持“党建链”引领“人才链”发展，有效推动文旅产业人才队伍建设。一是成立智库联盟，打造文旅人才集聚“新”平台。依托高等院校、策划团队、文旅专家团、行业协会等力量，组建“产业链党建联盟智库”，为企业党建、项目落地、人才引进、企业发展、产业链壮大等方面提供解决方案和智力引擎。建立“人才共享”机制，组建由重点企业领军人才、联盟单位专业人才共同组成的技术顾问团队，深入企业、景区，提高规划运营水平。二是建立文旅行业党组织，引领文旅人才发展“新”方向。对符合建立党组织条件的文旅企业引导建立党组织，暂未符合组建党组织条件的，通过引导从业党员组织关系转入、招引党员、优先发展企业人才入党等措施组建党组织，开展党内组织生活，进一步引领文旅行业党员坚持正确政治方向、激发干事创业活力、树立鲜明价值导向。三是建立文旅党群服务中心，打造文旅人才服务“新”阵地。建立省内首个文旅党群服务中心，围绕服务党员、服务人才、服务群众等方面，开展党组织学习交流、文化宣教、旅游服务、人才实训等活动，传播党的声音、强化政治功能，培育文旅人才、电商人才、户外领队人才等，以党建赋能文旅、农旅、体旅、住宿、餐饮、购物深度融合发展，打造党建引领全域旅游发展的标杆红色阵地。

“人才链”赋能“产业链”，促进文旅产业人才双提升

秉持“以才促产，以产育才”工作理念，将产业融入人才培育链，将人才引入产业发展链，全力打造更优人才服务体系，打造特色产业人才品牌，赋能乡村人才振兴。一是“产业链”上聚人才。探索建立“1+4+N+X”人才工作体系，创新实施“才聚东川”文旅融合人才培引“双百计划”和东川区乡村CEO“千百十”赋能培育三年行动计划，打好政策“组合拳”，夯实聚才基础。链接云南省农科院、云南省乡村振兴学院等院所资源，搭建科技服务平台，深化产学研合作，打造高校“春城人才 才聚东川”就业创业辅导站，建好聚才“磁场”，吸引青年人才下乡返乡兴乡。二是“产业链”上育人才 。依托文旅产业链企业资源，精准对接区内户外运动领队人才和民宿酒店运营人才领域用人需求，组织行业协会开展户外运动领队人才、民宿酒店运营人才理论素养、业务能力、服务能力培训，实现文旅产业人才“干什么、学什么”“缺什么、补什么”。围绕乡村CEO农业农村人才需求，创新推出“5+N”培养模式，进一步推进乡村CEO培育工作，分级分类建立“千”人基础班、“百”人提升班和“十”人示范班人才教育培训体系，蓄势乡村CEO引领产业发展动能。