昆明信息港讯（昆明日报 记者吴洁）记者从2月22日昆明经开区（自贸试验区昆明片区）召开的2024年党建暨党风廉政建设工作会议上获悉，过去一年，该区引进各类高层次、高技能人才392人，人才总量达9.14万人，人才密度达30.98%，人才公寓入住率保持在95%以上。

队伍建设是党建工作的重要组成部分。2023年，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）坚持“六应六尽”工作法，着力优化干部队伍、制定完善产业人才政策，取得较好成效。

“推动经开区各项事业高质量发展，必须有一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。”会上，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）党工委书记梁崑表示，今年将狠抓能力作风，强化队伍建设，着力提升干事创业活力。

昆明经开区（自贸试验区昆明片区）将始终坚持“四用四不用”选人用人导向，多维度考察识别干部担当作为的精神状态、干事创业的实绩实效，注重在产业发展、招商引资、项目建设等一线考察识别使用干部，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。高度重视街道干部队伍建设，力争实现新的突破。结合管委会岗位聘任（用）情况，适时开展合同聘用人员职员等级聘用和晋升等工作。要制定急需紧缺人才引进培养计划，多渠道多模式引进培养人才，补齐重点产业人才短板。整合“四区”叠加优势资源，推动“四区”在招商引资、产业链互补、产业共建等方面深度合作。

会议还提出，今年，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）将聚焦园区重点产业，持续抓好“产业链党建联合体”，推动党建链和产业链“双链”深度融合。积极探索“党建+”新模式，畅通政企沟通绿色通道，构建亲清政商环境。继续实施好“双整双化”提升工程，健全完善街道、社区、网格（居民区）党支部、业委会（物委会）四级联动工作体制机制，推动“一街道一品牌”“一社区一特色”建设。探索“沪滇临港昆明科技城党建发展联合体”建设，为把沪滇临港昆明科技城建设成为服务云南建设和中老铁路沿线开发建设的重要平台提供坚强组织保障。