近年来，云南滇中新区聚焦“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”扩面提质，深入开展健全组织体系、精准摸底排查、增强服务能力、提升覆盖质效四项攻坚行动，精准掌握5765家“两新”组织、628名党员信息，新区“两新”组织党组织覆盖率从4.6%提升到45.6%，对“两新”组织党建工作的指导和服务能力不断提升。

健全组织体系，夯实组织基础。新区成立云南滇中新区“两新”组织党委，按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，推选产生党委领导班子，切实选优配强“两新”组织“领头羊”。比选择优业务骨干，专职负责“两新”组织党建工作。制定印发“两个覆盖”攻坚行动方案，建立健全“两新”组织党建联席会议制度，充分发挥税务、工会、市场监管、国企、街道等作用，齐抓共管、协同推进“两新”组织“两个覆盖”工作。压紧压实三级组织和三级书记党建责任，按季度制发《“两新”组织党建工作任务清单》，做到项目式管理、压茬式推进。

锚定应建尽建，精准摸底排查。依托市场监管、税务、民政信息管理平台注册登记信息优势，通过系统核实、实地走访、电话联系等方式，摸排新区直管区“两新”组织“三有”情况。建立“两个覆盖”数据库，实现数据同步更新、动态管理，精准掌握5765家“两新”组织628名党员信息，分行业建立4本清查摸底台账。按照应建尽建原则，新成立“两新”组织党支部22个，积极推进组建园区联合党委，“两新”组织党组织覆盖率从4.6%提升到45.6%。

着眼巩固提升，增强服务能力。坚持简便、务实原则，编印“两新”组织成立党支部工作流程及样本、党员活动室党建文化元素等手册，全覆盖分发至35家“两新”组织，指导党支部开展工作，有效帮助“两新”组织规范“三会一课”、换届选举程序、发展党员等工作，持续推动“两新”党组织规范化运行。按照业务素质好、党建工作熟、协调能力强的标准，从各单位（部门）中选派12名“两新”组织党建指导员，指导协助“两新”党组织抓好建章立制、开展活动和加强党组织规范化建设工作，推动企业将生产经营和党建工作融合发展，切实提升“两个覆盖”质效。

聚力引领示范，提升覆盖质效。坚持聚焦典型引路，在做实做细有效覆盖上狠下功夫，推动“两新”组织党建在落实中规范、在规范中创新、在创新中提升。坚持“一点一方案、一企一品牌”打造思路，积极培育推荐春城先锋党建带群建示范点等。狠抓“两新”组织党组织发展党员工作，今年以来培养入党积极分子19名、吸收预备党员4名。把好党组织关系转接入口关，审查党员档案50余份，转入党员88名。抓实“两新”组织党员教育培训，把党组织书记、党务工作者、党员纳入新区党员教育培训计划，建立“专项培训+日常轮训”制度。（云南日报 记者喻劲猛）