尊重妇女，关爱儿童，是社会文明进步的重要标志。近年来，昆明市富民县坚持“党建带妇建，妇建促进党建”的工作思路，积极探索党建引领妇建模式，充分发挥新时代巾帼力量，全力推动全县新时代妇女儿童事业高质量发展。

凝聚“她”力量 加强组织覆盖

“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作”。2018年8月23日，富民县女企业家第一次妇女代表大会举行，全县各行各业66名妇女代表参加。此次会议标志着富民县女企业家妇女联合会正式成立，开展女企业家的活动及服务工作有了新的组织形式和载体，为富民县经济建设和社会和谐发展贡献巾帼力量。

据介绍，富民县妇联积极探索妇联组织建设新模式，不断延伸妇联基层组织臂膀，努力实现妇联工作全覆盖，构建妇女组织工作新网络，推动“四新”（新领域、新业态、新阶层、新群体）领域建立妇女组织；完善村（社区）妇联组织，大力推进农村基层妇联组织规范化建设，使基层妇联组织进一步强起来、活起来。目前，全县共有县属机关、企事业单位、两新组织妇委会76个，镇（街道）妇联7个，村、社区级妇联组织75个，基层妇代小组714个，妇女之家135个。

 提升“她”力量 打造硬核“娘子军” 

为团结带领妇女群众做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，县妇联加强基层妇联组织建设，锻造一支素质过硬，精干高效的妇女干部队伍。

其中，认真落实镇（街道）妇联主席由同级党政班子中女性成员担任或兼任，并选好配强专职副主席；村(社区)妇联主席由“两委”成员担任，确保实现了“两委”班子100%有女性、妇联主席100%进入“两委”班子。使一大批文化层次高、年富力强的优秀妇女人才脱颖而出。同时，大力实施基层妇联组织领头雁培训计划，今年内共选派14名基层妇联干部、优秀女企业家等参加省市两级妇联干部履职能力、维权服务、人居环境整治、现代企业管理高级研修班等培训。此外，举办县妇联第十四届执委（扩大）履职能力提升培训，70余名基层妇联执委、机关、事业单位妇女组织负责人参加；组织开展家风家教、婚育新风、男女平等基本国策等各类专题培训及宣传活动30余场次，切实提高基层妇联干部履职能力和水平。

释放“她”力量 建功新时代

“服务党和国家工作大局是党的群团工作的主线。”富民县妇联始终围绕县委和政府中心工作找准切入点，助推经济社会发展。

“阿姨，您一个人独居，平时做完饭一定要关好燃气。”“村里免费开展义诊活动，我之前连这个是啥都不知道，还是妇联主席过来告诉我的。”……这是发生在富民县社区和村里的暖心画面。富民县充分发挥基层妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，让广大妇女成为活跃在基层社会治理一线的靓丽风景，把优质服务送到基层，送到群众身边。截至目前，累计组织县、乡、村巾帼志愿者100余人，先后到7个镇(街道)，35个村（社区）开展各类宣传活动90余场次。

同时，富民县各级妇联积极参与基层社会治理，发动妇联干部、执委、巾帼志愿者、女网格员对妇女儿童开展全面走访，切实解决问题。其中，开展婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作，认真做好妇女儿童来信来访工作，广泛开展法律援助服务，关口前移化解婚姻家庭矛盾纠纷。截至目前，共接待来信来访40件，处理率达100%，排查矛盾纠纷67起，化解63起。

同时开展“小手拉大手·点亮微心愿”实现微梦想关爱活动，为儿童点亮微心愿；积极争取各项惠及妇女儿童的关爱救助资金项目；依托妇女儿童权益服务中心，延伸工作手臂，打通维护妇女儿童权益最后一公里，让广大妇女儿童有更多的获得感、幸福感和安全感。此外，常态化开展寻找“最美家庭”活动，发挥家庭建设在助推基层社会治理中的积极作用。今年内全县共命名县级最美家庭10户，绿色家庭4户，推荐县级平安家庭12877户，并深入镇、村两级广泛开展家庭家教家风宣讲活动24场，让好家风好家教走入寻常百姓家。

针对基层妇女群众在思想观念、就业技能、能力水平方面实际需求，县妇联还组织开展妇女项目引导、实用技能等培训，引导妇女着眼乡村振兴，发展现代农业、乡村旅游、特色种植养殖等产业；联合劳动就业部门开展“春风送岗位”女性专场招聘推介会促就业；实施巾帼创业贷款项目促创业；打造巾帼创业创新示范基地，构建“妇联组织、企业培训、精准就业”妇女就业创业格局，为女性企业及产品搭建宣传营销平台促发展。（富民县妇联供稿）