新能源行业迎来发展机遇 今年前5月招聘职位数同比增长高达64.4%
2022-06-23 11:21:43      来源:昆明信息港

智联研究院近日发布《新能源行业人才需求与发展环境报告》,其中指出,在“碳达峰”“碳中和”政策环境下,新能源行业迎来新一轮发展机遇,今年1-5月,新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%,高出全行业平均水平54.4个百分点。与之相应,新能源产业招聘竞争指数为62.3,相当于1个招聘职位数收到62.3份简历。


北京职位数排第一,合肥职位数增速排第一

在新能源行业中,招聘岗位呈现散点分布的特点,各岗位招聘需求占比差异不明显。就不同岗位来看,普工/操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的5.3%,排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理,占比分别为2.8%、2.4%,质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。

从企业规模来看,100-499人规模的新能源企业招聘需求最大,职位占比达到32.2%;500-999人规模的新能源企业招聘职位占比为10.6%;1000-9999人规模的新能源企业招聘职位占比为23.1%。在学历要求上,新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%,明显高于全行业的23.2%和1.3%。

智联招聘数据显示,在新能源行业职位数占比TOP 20城市中,北京职位数占比为5.4%,排名第一。其次是合肥、深圳、苏州,分别占比4.7%、4.6%和3.5%。从职位数增速来看,合肥以135.2%的增速在职位数占比TOP20城市中排名第一,其次是厦门、常州,增速分别为90%、72.4%。分析认为,合肥抓住碳减排巨大市场,开发光伏电站、风电项目等多种清洁能源设施,带动了相关岗位招聘。厦门今后5年将打造2个以上产值超千亿元的新能源产业集群,尤其要在锂电新能源材料领域扩大生产规模,而常州太阳能光伏、动力电池等领域发展迅速。

能源/矿产项目从业者薪酬最高,女员工工作强度低于男性

统计显示,新能源岗位平均招聘薪酬为10867元/月,高于全行业平均水平的9865元/月。新能源行业收入top20岗位中,能源/矿产项目从业者薪酬最高,为38490元/月;紧随其后的为DSP开发(23005元/月)、算法工程师(19822元/月)、嵌入式软件开发(17621元/月),均属于“业务强相关”技术岗位。新能源薪酬TOP 20技能中,算法排名第一,平均招聘薪酬达20116元/月;其次是电源相关技能,月薪为19804元。此外,架构设计、嵌入式软件开发、Matlab等技能,也拥有超过18000元的月薪。分析认为,由于身处行业上升期“风口”,新能源行业不仅有政策加持,也有市场需求,因此从业者“钱景”可观。

从不同城市的薪酬水平来看,职位占比top20的城市中,上海以15059元的平均月薪排名第一,其次是北京、深圳,新能源行业平均月薪分别为14819元、13468元。

调研显示好,70.6%的新能源职场人都能拿到年终奖,这高于全行业62.6%的平均水平。值得一提的是,超过8成的新能源运营岗的受访者表示有年终奖到手,超3成表示年终奖在10001-50000元之间,远远高于全行业的13.7%。

不到两成的新能源运营人表示每天工作10小时以上,8.3%的新能源运营人员有20天以上的带薪年假,79.3%的新能源人有带薪休假。新能源行业女性员工的加班情况好于男性,仅8.8%的女员工每天工作10小时以上,低于男性员工的26.7%;此外,24.3%的男性表示“全年无休”,而女性仅为10%。这表明,新能源行业女性员工的工作强度要低于男性员工。

调研数据还表明,新能源行业中33.8%的女性员工表示“不焦虑”,作相同选项的男性为30%。同时,表示对公司满意的女性受访员工占比为35.1%,男性为32.9%。(昆明信息港 记者江枫)

编辑: 曹月 责任编辑: 袁艳

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