无奋斗 不青春
2021-02-18 08:38:30      来源:昆明信息港

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年。

“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当”“青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,习近平总书记一贯高度重视青年工作、亲切关怀青年成长,对广大青年寄予殷切期望。

无奋斗,不青春。个人的梦想,只有融入时代的潮流才能熠熠生辉;青春的脚步,只有紧随家国的脉动才能意气风发。以90后为代表的青年一代勇挑重担、开拓人生、奉献社会,在平凡的岗位上成就不平凡,让青春绽放出最为绚丽的光彩。

90后无线建设项目经理李博尧

用心就能做好每件事

“想要离开公司,我希望你们是有所成就后的主动离开,而不是一事无成的被动离开。”这是2014年李博尧刚入职时,在中国移动云南公司五华分公司新员工入职培训会上听到的一句话,这句话也成为鼓励他坚持至今的信念。

昆明移动工程建设管理中心无线建设项目经理李博尧。

1990年出生的李博尧,自入职以来,一直在基层从事通信工程建设工作。他先后参与了昆明滇池国际会展中心无线网络建设、沪昆和云桂高铁专网覆盖项目建设、云南省首批物联网及FDD网络建设以及昆明一期二期全量5G宏基站建设等工作,曾荣获中国移动昆明分公司“先进生产者”“优秀员工”等称号。他始终坚持用扎实的能力、专业的精神、出色的成绩践行移动通信行业劳动者的初心和使命。

2020年2月1日,新冠肺炎疫情形势严峻,此时正值昆明5G项目建设的关键时期,担任昆明移动工程建设管理中心无线建设项目经理的李博尧收到公司的任务:建设 7个5G站点,保障5个高速公路收费站信号,确保疫情期间进昆入口网络信号的可靠、稳定、高速。

生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。接到任务后,李博尧没有任何迟疑,当天便返回公司联系施工队、采购防疫物资。

特殊时期,没人愿意返岗,施工怎么办?这时,火神山医院建成的喜讯传来,他立即把该消息转发给施工队长,没多久对方就打电话告知他可以凑足3支队伍。

“火神山医院那些建筑工人真的很厉害,他们能上,我们也行!”施工队长说。

人手不足的问题解决了,防疫物资短缺等问题又接踵而至。为了凑齐口罩,李博尧发动工建中心项目组所有成员到药店采购,但收获甚少。中国移动云南公司昆明分公司得知情况后,优先为他们提供了300只口罩,保障了一线施工人员的安全。

从需求确定、设计勘察、物资人员集结、施工,到5个高速公路收费站站点开通,李博尧带领的团队仅用了4天时间,就实现了疫情期间入昆高速收费关卡网络零拥塞,也保证了高速关卡疫情信息及时传送,为疫情防控作出了积极贡献。

“当时大家都很害怕,媳妇也担心我的安全,但最终选择支持我。”李博尧说,正是因为家人的支持和理解,他才能坚守初心,事业越做越好。

作为一名90后,他说:“在一个地方能把一件事情做好,那在另一个地方同样能做好另一件事,反之则不能做或做不好。身为一名通信人,他要用自己的专业知识和技术,造福于民,实现自我价值。”

90后会长史明圆

我选择创业 创业也选择了我

“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”“及时当勉励,岁月不待人”……这些充满正能量的诗词名句,每隔一段时间就会出现在史明圆的朋友圈。目前,这个毕业才4年多的“90后”小伙已成为昆明多个创新创业场上的主力,他不仅牵头成立了全省首个县区级创新创业协会,还是云南师范大学、云南民族大学等多所高校的创业导师。

史明圆已成为昆明多个创新创业场上的主力。供图

今年28岁的史明圆毕业于昆明理工大学,2014年,当其他同学对未来还没有清晰的规划时,他已在校园中找到了商机,成立了主打英语四六级培训的机构,成为呈贡大学城首批创业者。随后,该培训机构规模不断扩张,成为集计算机考级培训、教师资格证培训等于一体的综合培训服务机构,为史明圆从事教育行业奠定了基础。

“我很幸运,是一个没有经历过太多失败的人。”谈到自己的创业经历,史明圆说。2016年,史明圆准备建分校,但资金出现问题,当他以为要面对创业以来的第一个大坎时,云南省出台了扶持青年创业“两个十万”和“贷免扶补”政策。准备材料、积极申报,他获得资金扶持,渡过创业以来的第一道难关,其培训机构也成长为拥有70多人的团队、单期生源破千的优质培训平台。

一花独放不是春,百花齐放春满园。在很多人眼中,刚毕业就有一份事业已经是很大的成功,但在史明圆看来,还可以做得更好。“搭乘双创快车,进入昆明的小微双创企业越来越多,但这些外地创业者互相之间不认识,遇到困难很难找人交流。”史明圆说,他因此有了成立汇集双创企业平台,为众多双创者提供交流圈的想法。什么是双创?有什么作用?当时,很多人对双创的概念很模糊,他一边找场地,一边联系各类小微双创企业,收集意见和建议,最终于2018年在呈贡信息产业园区云上小镇成立昆明市呈贡区青年创业创新协会,首批发起单位50家。协会企业类型涵盖教育培训、文化传媒、互联网科技、零售、农业等,大到过亿元的集团公司,小到几千元的小吃店,成为全省首个县区级双创协会。有了协会这一平台,各类企业互相扶持,入会企业数量不断增加。

现在,这位年轻的会长已团结了300多家创业企业。“思维敏锐,想法超前,敢说敢做敢于创新。”说起这位年龄比自己小的创业者,华为(昆明)数字经济学院一负责人说。而这位敢于创新的年轻人,2020年又有了新动作。克服疫情影响,他在昆明理工大学落地了全省高校首个创新智慧共享学习空间。该空间集学习咨询、阅读、路演、休闲等于一体,为学生免费提供活动场所,通过共创共享,碰撞出更多思维火花。今年,除了将创新智慧共享学习空间落地更多高校,史明圆还计划在云上小镇投资运行高端青年人才互联网信息培训学习服务共享学习空间,投入50台电脑,免费提供计算机软件服务,为周边高校搭建免费学习交流平台。

空闲时间写诗喝茶,工作时间讲课对接项目,说起创业史明圆多了很多同龄人没有的敏锐、老练和成熟。“我选择创业,创业也选择了我。”史明圆表示,接下来,在带动更多人创业的同时,他计划做股权基金,复制推广共享模式,解决创业者的资金困难。

90后污水操作工王婉茹

守好污水处理最后一道关口

“婉茹,请帮忙查看一下三氯化铁储罐液位值是多少?”

“2米7。”

桌上的对讲机突然响起,王婉茹下意识地拿起对讲机,在3块电脑屏幕上快速切换到三氯化铁储罐系统界面,准确地报出了数据。作为中石油云南石化有限公司(下称云南石化)公用工程部的一名污水操作工,王婉茹每天的工作就是盯紧中央控制系统实时监控的污水处理装置数据,守好云南石化污水处理的最后一道关口。

“这个系统能实时监控所有污水处理装置,只要装置运行数据出现一点异常就要立即联系外操同事进行核实,有时还要在电脑上调整工艺参数、流程等,确保整个装置运行正常。”王婉茹说,以三氯化铁储罐液位值为例,只要电脑屏幕上数据出现波动,就要第一时间联系现场外操同事核实液位,再通知仪表人员处理仪表故障。

王婉茹有时候也要到外面巡检。霍树琳/摄

自2015年进入云南石化以来,王婉茹先后在化验监测部、公用工程部担任化验员和污水处理操作工,始终没有离开污水处理这一工作。她深知,对一个千万吨级的现代化炼厂来说,节能环保尤为重要。“我们的岗位是最后一道关口,责任重大,要保证企业排出的每一滴水都符合国家标准,不会对周边生态环境造成破坏。”王婉茹说,内操岗位只能看到直观数据变化,需要现场外操人员进行核实,每一个环节都容不得丝毫马虎。

工作多年以来,王婉茹养成日常爱眼护眼的好习惯,时常备好眼药水和护眼贴来缓解眼部疲劳。“除中午吃饭时间以外,我们每天从早上到晚上都要紧盯电脑屏幕,每两小时记录一次化验数据变化情况。”王婉茹是班组里唯一的女性,有时要到外面巡检,还攀爬过13米高的干化焚烧塔,完全不逊色于其他男同事。

2020年的最后一个月,云南石化迎来首次大检修。王婉茹需要紧盯每一个环节,保证所有污水处理装置平稳运行。“厂里刚刚检修完,需要人手,再加上国家鼓励大家就地过年,今年就不回西安老家了。”已经3年没回去的王婉茹认为,不管身在何处,只要平安健康就是年。

90后解决方案工程师梁兆瑞

把不可能变成可能

卫衣、牛仔裤、运动鞋,不说话时略显严肃,工作起来眉头紧锁。工作4年多,计算机工作者梁兆瑞透着几分稳重和谨慎。从实施交付人员到运维工程师再到解决方案工程师,负责内容从后端到前端,每一次岗位切换对他而言都是一次挑战。虽然还没到而立之年,但他已成为团队里最年轻的解决方案工程师。“把不可能变成可能”,这是对他多年工作最好的总结。

解决方案工程师梁兆瑞。供图

今年28岁的梁兆瑞毕业于云南大学电子信息科学技术专业,大学毕业后进入浪潮云南分公司工作,成为一名实施交付人员。实施交付工作需要完成网络、服务器、存储等设备调试,难度较大,一个环节出了错,后面的环节就无法完成。2017年,作为新人的他被公司派往曲靖负责一个项目的实施交付,他不认识客户、没有经验,面对全新的事物心里一点底都没有。上岗不久,梁兆瑞便遇到了棘手的事,原本计划2个月工期的项目正在按程序推进时,客户需求临时有变,要把工期缩短20天。“现场没有设备,提前工期几乎是不可能的事。”于是,“一根筋”的梁兆瑞依旧按之前的进度推进项目建设。

随后,客户一次又一次的催促让他意识到更改计划的必要性。他开始查资料、找公司前辈咨询、和技术专家沟通,最终有了新的思路。“没有设备就找替代设备。”最终,看似不可能完成的工作顺利交付。“方法总比困难多”,独自在外地工作近一年,他得出了这样的结论,也积累了丰富的经验,在压力中快速成长。

2019年,工作近3年后,梁兆瑞从实施交付人员成为一名解决方案工程师,面对的工作也更加繁琐,不仅需要解决项目实施中遇到的问题,还要通盘考虑服务器、存储网络安全以及架构如何与运维平台搭建融合。在汲取经验的基础上,他学会了创新。2019年底,昆明市政府单位上云工作加速推进。这一过程中,有的单位需要独享内容,有的单位则希望共享数据。针对这一问题,公司设计了很多方案,最终都由于技术阻力大、沟通不顺利等没有实施。经过调研,他发现可以把独享和共享的部分剥离开,既能减少IT设备投入成本,又能在保证安全的前提下交付。经过技术设计,最终项目得到了客户的认可。

“综合能力强,技术能力也强,在他看来就没有做不成的事。”梁兆瑞的同事说,去年团队接了一个紧急项目,正在休假的梁兆瑞立即回到办公室和大家并肩奋战。“那几个月我们天天熬夜写材料,基本到凌晨4点就撑不住睡了,第二天早上醒来却发现,梁兆瑞还在写,丝毫没有停下来的意思。”

有干劲、有目标、能吃苦、肯钻研,这位“90后”解决方案工程师有很多优点,“一根筋”的他认为工作里就没有完不成的事。“技术水平高不能代表能力强,可以把不可能变为可能才是工作能力最好的体现。”梁兆瑞表示,很多人觉得计算机工作者工作生涯短,他却不认同这样的说法,接下来的工作中,他将在自己熟悉的领域继续深耕,接触涉及面广的融合性方案,让更多前沿、新兴技术得以落地。(昆明日报 记者杨敏 缪亚平 张怡)

编辑: 周智宇 责任编辑: 徐婷

广告热线:(0871)65364045  新闻热线:(0871)65390101

24小时网站违法和不良信息举报电话:0871-65390101  举报邮箱:2779967946@qq.com