今年3月7日，根据上级的安排，我和市、区的几位同志担任因民镇联盟村驻村工作队员。担任驻村工作队员已经有好几个年头了，每年都会轮换在不同的地方驻村，几乎把东川区的大部分镇走遍了。可来到北部矿山驻村还是第一次，许多熟悉东川的人都知道，东川有句名言叫“养儿不用教、因民落雪走一遭”。因民的恶劣环境是“恶名在外”的，以前从未感受过，就总是持怀疑态度。

我们工作队一行4人正式入驻因民镇联盟村，开始驻村帮扶工作。虽然早有思想准备，可一到实地，当地恶劣的环境还是超乎了我的想象，让我感觉到措手不及。联盟村8个小组347户分布在70度左右的山坡上，距离镇政府14公里，走路要四、五个小时。如果要想进一次城120公里需要天亮就动身，走几小时的路，运气好了还能坐到客车，运气不好没有客车，还得再走几小时返回。有3个小组至今出行只有简易人行路可通行，当地人骑摩托车在不到50公分的山坡路上，我看到都害怕，摩托还骑不到家，只得靠着山崖放在半路上。农村危旧土坯房、石板房全都建在七、八十度的山坡上，群众居住房屋简陋。交通不便也成为贫困的主要原因之一，加之农民收入主要靠结构单一的种植业、零星分散的养殖业及自发、松散的外出务工收入为主，经济收入较低，是典型的贫困村。

驻村后。本着要干事先了解村情社貌的原则，我采取多种形式，积极开展调研活动，走门串户，拜访党员和群众，进一步摸清了该村的基本情况和存在的问题：上届班子不够团结；办公环境状况差；上年工作在镇里的考核落后，被列入软弱涣散党组织；痕迹资料管理不到位，制度不健全；村干部对各组贫困人口和生产生活等方面关心不够；少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，很少提出发展村级经济的好建议；村组贫困人口数量不清。这些都是我们在工作中要逐步解决的问题。

我虽然是一名57岁的老驻村队员，面对联盟村出现的种种问题和困难，我只有再想新的办法。首先是定计划。制定工作计划是我们驻村队员完成工作的前提，3月份用工作流程的方式制定了《因民镇联盟村陈兴有二〇一六年驻村工作流程表》，这些工作都是自己能完成的。其次是要带头干，今年的工作队虽然有队长兼第一书记，但我作为老队员，几年的工作使我积累了一些工作经验，我们是驻村工作队，就要把自己当作一名村干部，把村上的工作当作自己的工作，把自己融入到村干部中，积极主动，配合其它队员做好驻村帮扶工作：积极参加村“三委”换届选举；深入一家一户完成了全村347户的《精准识别入户评估表》调查；完成了86户《贫困户建档立卡登记表》调查并按要求进行归档管理；按时参加各种会议及培训；针对我单位挂钩帮扶的67户贫困户重新划分个人帮扶对象；针对扶贫数据零乱，不易查找，通过一段时间的思考，设计了一张《村、组精准识别贫困户管理统计表》，这张表可以从头到尾对每个小组每户人的变化进行跟踪管理；对换届选举相关会议，做好会议记录；收集、拍摄相关资料图片近200张；写驻村日记18篇、《村情简报》7篇、简讯5篇，其中1篇被市、区采用。在这些工作中有些不分白天黑夜，特别是在录入贫困户数据时，白天网速慢，只有在夜间录入，还有几晚也是做台帐、整资料到凌晨3点多才得休息，通过这些工作的开展，赢得了镇、村干部高度评价和广大群众的信任。(作者：东川区经科信局驻因民镇联盟村扶贫工作队员  陈兴有)