昆明信息港讯 记者劳学丽 6月2日,昆明市政务服务管理局2020年上半年“岗位大练兵”举行,活动现场由市政务服务局机关主会场直播,各县(市)区、开发(度假)园区政务服务管理局(中心)于分会场实时参加。

活动中,昆明市政务服务管理局 11个处室(中心)负责人对照全年工作目标,依次上台面对2020年上半年工作完成情况进行了汇报,对上半年所作工作和获得的成绩、下半年工作计划等进行了介绍。

现场汇报结束后,各分管领导进行了现场点评,以挑问题、查原因、促提升为目的,当面锣,对面鼓、讲成绩不扩大、讲问题不留情,当场指出存在的不足,现场点评“针针见血”、辣味十足。点评中,在说问题的同时,也一起思考问题,一同出谋划策,想办法促进整改提升,达到了找差距、补短板、促提升、提风貌、抓落实的目的。

活动最后,昆明市政府副秘书长、市政务服务局党组书记、局长李江对整体内容进行了总结点评,并对下半年工作提出“找差距,补短板”“ 提风貌,促提升”的总体要求。

她表示,2020年上半年,昆明市政务服务管理局虽然取得了一些成绩,但对照“打造一流营商环境”的目标要求,依然存在很多不足。各单位、各处室、各中心要敢于刀刃向内,紧紧围绕当前政务服务工作中存在的一些堵点、难点、痛点,对标对表找差距,制定问题任务清单。同时,按照下半年工作重点和要求,结合各分管领导提出的意见建议,敢于出思路、想办法,勤于抓推进,问实效,以刮骨疗伤的勇气力补短板,狠抓落实。

据了解,该活动拉开了昆明市政务服务系统“岗位大练兵”的序幕。接下来,市政务服务局将继续深入开展一系列练兵活动,通过岗位学习练兵、人才选拔培养,树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向,进一步提升全员政治素质、业务素质和履职能力,充分发挥“岗位大练兵”对重点工作的带动促进作用和对人才培养的示范引领作用,为促进政务工作任务落实、推动“放管服”改革、优化营商环境提供坚强保证。