智联招聘发布职业教育人才就业景气度报告 大专人才薪酬水平7227元/月
2019-08-13 16:37:02      来源:昆明信息港

昆明信息港讯 记者昝娟娟 伴随着“互联网+”“大众创业、万众创新”“中国制造2025”等重大战略的出台,新产业、新业态、新商业模式不断涌现,急需大量实用技术技能人才。近日,智联招聘发布《2019年职业教育人才就业景气度报告》(以下简称《报告》),基于职业教育人才相关的招聘和求职大数据,针对我国职业教育人才的画像特征、求职特点以及就业景气度等进行了全面剖析。

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互联网/电子商务行业就业机会多

《报告》指出,当前,我国职业教育人才紧缺,但竞争并不宽松。

从人才供需关系看,当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数(即CIER指数)分别为3.70和2.30,均高于全国平均水平(1.68)。即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会,1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会,表明职业教育人才的就业景气度较高。另外一个数据显示,当前投递面向大专和中等职业教育学历岗位的求职者中,这两类人才占42.92%,其余为高中、初中、本科等其他学历人才。意味着,与市场需求相比,作为目标群体的职业教育人才供给更显不足。

从行业看,市场上职业教育人才需求最多是互联网/电子商务。当前,互联网/电子商务行业对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%,CIER指数也均大于1,职业教育人才在这个行业就业机会较多。除互联网/电子商务行业外,保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好。而中介服务业、保险、信托/担保/拍卖/典当等对中等职业教育人才需求更多。

与大专人才不同的是,中职人才在网络游戏、外包服务、通信/电信运营与增值服务等行业,存在的就业机会更多。中职人才就业景气度较好的职业还包括房地产开发/经纪/中介、保险、银行、客服/售前/售后技术支持等。与大专人才不同的是,中职人才的高级管理职业就业景气度较好,但这一职业针对中职学历招聘的并非大公司的中高层,而是以合伙人、工厂厂长/副厂长等岗位为主。就业景气度较差的职业主要是生产管理、服装纺织、项目协调等工作岗位上。

从职业看,销售业务的需求在各行各业中都是占比较高的,因此人才需求量大。加之销售岗位对专业背景、从业经验等要求较低,是兼容性比较强的岗位,对职业教育人才来说是不错的选择。根据最新的大数据,销售业务对大专和中职人才的招聘需求人数在所有职业中的占比分别达23.32%、23.85%,位居首位,CIER指数也位列前三,分别为1.68、1.81,人才供不应求。

除此之外,大专人才就业景气度好的职业还包括保险、翻译、生物/制药/医疗器械、教育/培训等。大专学历的人才就业景气度差的职业集中在管理类岗位以及财务、行政等职能类岗位。

从区域看,一线、新一线和二线城市对职业教育人才来说就业景气情况均不乐观,人才供给过剩,求职竞争激烈。向招聘大专学历的岗位投递简历的求职者在地域的选择上更为多元,同时投递不同城市的情况较多,因此四线以上城市面向大专学历招聘的岗位竞争均较激烈。

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职业教育人才进一步向二线以上城市集聚

《报告》显示,职业教育人才跨行求职普遍,供需结构矛盾凸显。

智联招聘数据显示,中职人才的跳槽周期达35个月,即一份工作平均会做到3年左右;大专人群平均每份工作坚持27个月;本科人群跳槽周期为23个月;硕士人才跳槽周期仅为19个月,约一年半的时间。说明相比更高学历人才,职业教育人群的工作粘性和稳定性更强,对风险的偏好度更低。

从人才在行业/职业间的流动情况看,当前职业教育人才求职时投递了其他行业的比例为91.75%,投递了其他职业的比例是72.90%,可见其跨行、跨岗位的流动性非常高。结合其跳槽周期长的特点,一定程度说明职业教育人才求职时虽然广撒网,多尝试,但成功跳槽还是存在难度。

从行业、职业间的流动情况看,职业教育人才分布集中的行业/职业也是其流动性较大的行业/职业,行业/职业的人才集中度和活跃度基本成正比。

职业间流动数据显示,销售岗位职业教育人才将更加紧缺,行政/后勤/文秘岗位竞争将更加激烈。

从区域间流动看,数据显示,职业教育人才有进一步向二线以上城市集聚的趋势。新一线、一线、二线城市的职业教育人才分别占33.36%、22.65%、21.81%,同时分别有1.90%、0.68%、1.18%的职业教育人才希望从其他地区流向以上地区。这将进一步加剧二线以上城市就业景气度较差、竞争激烈的情况。

从大专和中等职业教育人才投递岗位的学历要求情况看,大专人群投递的岗位中,学历要求为大专的占约一半,其次是本科学历(23.24%),不限学历占17.12%;中等职业教育人才投向的岗位中,占比最高的是要求大专学历的,而非中专/中技。

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大专人才薪酬水平较平稳 为7227元/月

薪酬方面,大专人才平均薪酬略低于全学历平均水平。职业教育人才的薪酬数据显示,2018年以来,大专人才的薪酬水平较为平稳,当前为7227元/月,仅同比增长0.12%;中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右,但近两年增势较好,当前为5888元/月,同比提升4.32%。

从各行业薪资水平看,职业教育人才平均薪酬排名靠前的行业均为基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当、银行等金融行业,这一趋势与全学历人才总体情况一致。其中,大专人才的基金/证券/期货/投资行业薪资最高,达10909元/月,办公用品及设备是既竞争激烈又薪酬偏低的行业。

中等职业教育人才薪资最高的行业为信托/担保/拍卖/典当,平均薪酬为7927元/月。除此之外,中等职业教育人才的礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业薪酬水平位居第五(7389元/月),值得关注。

分职业来看,大专学历人才和中等职业教育人才平均薪酬最高的职业均为高级管理,分别达到了17462元/月和14927元/月,远高于其他职业。其中大专学历人才在生物/制药/医疗器械职业的平均薪酬为8433元/月,排在前十之列,CIER指数为1.15,属于有一定人才缺口且薪资较好的职业。

在中等职业教育人才平均薪酬排名前十的职业里,房地产开发/经纪/中介、保险、销售三个职业占据了职业景气度最高的前三名。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘是职业教育人才平均薪酬较低的职业,在平均薪酬最低的十个职业里几乎垫底。

编辑:黄彩英 责任编辑:徐婷

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