昆明信息港讯（昆明日报 记者缪亚平 通讯员谢琛）今年以来，东川再就业特色产业园区管委会不断加强对园区党员干部职工的日常教育和监督管理，切实筑牢“第一道防线”。

在日常的工作中，园区通过单位公开栏、短信、微信群、QQ群等方式定期不定期发送廉政提醒、典型案例通报，利用集中教育、会议等时机，加大园区党员干部职工教育力度。同时，采取集中约谈、个别约谈等方式对重点岗位、重点人群进行谈话，教育引导园区党员干部明法纪、知敬畏、守底线；运用函询约谈、提醒谈话、警示教育和诫勉谈话等方式，对园区党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早解决。结合监督检查中发现问题的性质类型、情节轻重等，园区有针对性地开展教育提醒，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度，定期对受到“第一种形态”处理的党员干部整改情况进行跟踪检查，对弄虚作假、敷衍塞责的严肃追责问责。截至目前，园区谈心谈话20人次，运用“第一种形态”提醒谈话12人次。