昆明信息港讯 通讯员田大明 5月7日，晋宁区委书记李福军及杨万洪、李光、李雁昆等区领导一行组成调研组，以实地查看和座谈的形式，对晋宁区教育体育和医疗卫生健康情况展开调研，及时解决存在问题、补齐发展短板，推进教教育体育和医疗卫生及健康工作蓬勃发展。

调研中，李福军一行查看了位于云磷集团综合楼七楼的晋宁区教育和体育局新办公环境，了解了人员配备等相关情况，鼓励全体干部职工在新环境要有新作为，积极发挥引导作用，推进晋宁教体事业开创新的局面。

在调研座谈中，区教体局主要负责人就当前全区教育体育工作开展情况及取得的成绩作汇报，详细介绍了目前各中小学软硬件建设和教学理念设计，并对面临的诸如资金短缺、人员整体超编，结构性缺编，无法补充新鲜血液、无法引进优秀人才，导致教育发展后劲不足、部分科目竞争力不强等困难和问题作了说明；同时，还对当前存在的教育资源分配不均、学校管理制度落不到实处等情况作了汇报。

区委领导针对当前教育工作中存在不干实事、只谈待遇、偷奸耍滑、拎轻怕重，在生活中不顾形象、声名狼藉的教师及学校中高层的顽疾、症结提出要强化党性教育、师德教育，加大整治惩罚力度，努力营造“身正为师，德高为范”的教学氛围。

李福军强调，要坚强党内教育和思想教育，全面落实奖惩制度和绩效考核制度，选拨好人才，选出能干事、会干事、想干事的学校中高层；加大名师、名校长和优秀教师引进力度，增加教师外出培训机会，积极邀请全省、全国名师到晋宁传经送宝，采取 “走出去”和“引进来”相结合的教育培训机制，提升晋宁教师队伍整体业务水平和思想境界；要详细核定学校领导职数和岗位编制，做到外引内排，最大限度优化教育资源配置。各中小学要结合晋宁实际，因地制宜，突出教育的地域特点，充分挖掘地方文化特色，办有特点有特色的教育。

当天下午，李福军一行还实地调研了晋宁区人民医院，听取了医院负责人对医院各项工作开展情况的介绍，并就当前全区医疗卫生系统相关工作开展进行座谈，听取了近年来晋宁区卫生、健康工作开展情况及取得的成绩。针对基层卫生院接收能力差，住院率低导致区级医院接收压力过大、医保亏空漏洞无法及时填补、地域限制过于明显等严重制约晋宁医疗卫生发展的问题，调研组提出，要改进工作作风，消除党建、业务隔阂，把两者放到同一高度，齐抓共管；要根据发展需要，酌情引进优秀人才，提升医疗水平，严格整治冗员问题，为引进先进人才、吸收新鲜血液，腾笼换鸟做好准备；同时，要求重视医疗卫生与社会经发展的匹配，进一步解放思想，打破晋宁当前医疗机构一家独大的不良局面，多和周边、全省、全国同级别机构进行比较，及时发现和改进不足。

李福军说，晋宁区医疗卫生工作近年来虽然取得了一些成绩，但与周边同级别机构相比，无论是横向还是纵向，仍旧存在较大差距。要严格把握时间节点，全力加快推进晋二院建设搬迁；要推进医疗卫生及健康工作大幅迈进，完善人才引进机制，强化各项交流培训，开拓从业人员和行业领导干部的视野，为创新工作和创新发展增加底气、奠定基础；要在行业内部加党的领导，不断解放思想，以创新意识为行业发展寻找新路子，在推行同工同酬的前提下，不能招考，可考虑吸纳服务年限长的编外人员入编、转正，积极破解留不住人才以及出现人才断层等限制发展的问题。