8月22日,由云南省银行业协会主办的“《2017年云南银行业社会责任报告》发布会”在昆明举行。云南银监局局长程铿、云南省人民政府金融办公室主任李春晖出席会议并讲话。云南省银行业协会会长、中国银行云南省分行行长周洪源发表致辞,云南大学经济学院郭树华教授对《报告》进行了点评。
在发布会现场,云南省银行业协会专职副会长高丽娟发布《2017年云南银行业社会责任报告》,从“党建引领发展 金融运行稳健”等8大方面对去年我省银行业社会责任进行了解读。
党建引领发展 金融运行稳健
本外币负债总额38508.7亿元同比增长8.1%
本外币资产总额39846.5亿元同比增长8.2%
各项存款余额29306.3亿元同比增长7.4%
各项贷款余额25913.4亿元同比增长10.1%
净利润255.8亿元 同比增长5.5%
支持实体经济 共建繁荣云南
支持重大产业项目
推动产业转型升级
助力高原特色农业
保障惠民工程建设
扶持小微企业发展……
支持战略性新兴产业贷款余额达495.61亿元
战略性新兴产业当年发放额达288.59亿元
支持保障性住房安居工程贷款余额达1512.44亿元
发放小微企业贷款余额6434.48亿元
涉农贷款余额8996.48亿元 占全部贷款余额的34.72%
强化风险防控 促进行业健康发展
风险防控全面风险管理
坚持底线思维,不断强化风险管理工作,完善风险防控体系,探索行之有效的风险管理和控制措施,及时排查各类风险,识别重点风险领域进行专项防控。
推进合规建设
不断完善合规管理体系,持续强化合规文化建设,切实提高员工合规意识,营造廉洁工作氛围,并加大反洗钱监管力度,确保合规经营和持续、健康发展。
开展反腐倡廉培训807次参与培训员工达91511人次
开展反洗钱培训2858次参与培训员工达71229人次
担当扶贫责任 助力脱贫攻坚
注入金融扶贫活水
研究制定扶贫开发金融服务规划和措施,加快贫困地区金融服务网点建设,开发适合贫困地区发展特点和针对建档立卡贫困户的产品和服务。
加大信贷资源配置
支持扶贫开发与地方经济发展相互促进的理念,做好对贫困地区的信贷资源倾斜配置,着力解决贫困地区发展瓶颈制约。
支持产业扶贫项目
精准对接产业扶贫项目与贫困户创业需求,以龙头企业、生产合作社等为依托,助力贫困户发展致富脱贫的特色优势产业。
助力基础设施建设
对基础设施、公共服务项目、民生工程建设等提供信贷支持,有效改善当地民生发展环境,增强民生保障能力。
倾心倾力对口帮扶
广泛动员和凝聚本行力量参与扶贫工作,落实“挂包帮、转走访”工作、加大扶贫捐赠支持力度,为贫困村科学制定脱贫计划。
各银行业金融机构累计投入各类扶贫款项210.28亿元,同比增长26.02%。
优化金融服务 推动普惠发展
保障客户权益
优化客户投诉渠道,完善投诉处理流程。查处整治电信诈骗等不法行为,全力守护广大消费者的权益和资金安全。
优化客户服务
结合各项新技术,推进服务的智能化转型,提供多样化的延伸服务关怀。
普及金融知识
充分利用自身网点、进社区、进校园等渠道,帮助消费者了解金融产品,增强识别判断防范金融风险的能力。
位于少数民族地区的营业网点达722个,位于农村地区的营业网点达865个;支持“三农”的网点机构数量达1770个,开设流动银行121个,流动银行服务客户77680人次;举行普及金融知识万里行活动12915次,受众消费者达到1400余万人次。
践行绿色发展 守护宜居生态
发展绿色信贷
完善绿色信贷指标体系和绩效考核机制,落实“区别对待、有扶有控”的信贷原则,加大对节能减排、清洁能源、绿色生态等领域的支持,严格控制“两高一剩” 行业发展。
守护碧水青山
以助力生态文明建设为导向,着力为水环境治理、生态走廊建设等生态保护项目提供金融服务,共同建设“美丽云南”。
践行绿色发展
在自身业务运营和日常办公过程中注重降低资源消耗和环境影响,实施节能降耗减排,倡导绿色办公理念,开展环保公益宣传,全面实现绿色低碳发展。
发放节能环保产业贷款余额达3325.74亿元,同比增长20%。
战略性新兴产业贷款余额495.61亿元,同比增长16.64%。
参与社会公益 促进社会和谐
参与赈灾救灾
密切关注各地的灾害信息动态,第一时间响应灾情,为赈灾救灾行动开辟绿色通道,及时发放应急贷款,并积极捐赠救灾物资。
热心社会公益
积极参与公益事业,针对教育事业、弱势群体关怀等重点帮扶领域,广泛带动员工及社会力量参与公益事业。
倡导志愿服务
搭建志愿者平台、组建志愿服务队等形式,鼓励员工以力所能及的方式为困难群体、社区建设等提供帮助。
公益慈善投入总额达1396.04万元,公益慈善项目受助群众达45144人次
员工志愿者活动时长15.22万小时
近三年累计投入捐赠灾后援建款项1182.4万元
完善责任管理 保障员工权益
云南省银行业深入落实“责任银行、和谐发展”的行业社会责任理念,高度重视社会责任管理,建立健全社会责任组织架构和管理体制,拓展深化社会责任实践,保障员工权益,加强利益相关方沟通,共同树立起有担当、可信赖、负责任的行业形象。