昆明信息港讯 6月8日下午，中共官渡区委组织部召开了全区2017年干部监督工作会议暨干部监督联席会议，学习传达了十八届六中全会以来干部监督工作的新要求，总结回顾了近年来干部监督工作，安排部署2017年干部监督工作，并举行了官渡区第六批干部监督信息员、干部考察员聘任仪式。

    党的十八大以来，官渡区按照中央、省、市对于全面加强干部监督工作、转变干部监督思想理念、提升干部监督科学化水平提出的要求，持续开展了“三超两乱”、违规兼职、档案造假等专项整治工作，严格落实领导干部个人有关事项报告抽查核实，强化提醒函询诫勉、经济责任审计、出国（境）管理等日常监督措施，使干部监督与干部培养教育、选拔任用日趋深度融合，尤其在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项监督制度、完善干部监督工作机制和受理查处信访举报等方面取得了长足的进步，成为我区各级领导干部队伍健康成长的坚强保障。

    会议强调，下一步全区干部监督工作重心要始终伴随全面从严治党的深入推进，紧盯存在问题，持续发力，不断适应新形势、研究新情况，努力使干部监督工作与领导班子和干部队伍建设同步推进。同时，要科学合理搭建干部监督工作机制，使制度在从严管理监督干部中充分释放约束力量，不断深化选人用人专项检查，着力整治选人用人不正之风，严肃换届纪律，在营造良好政治生态中彰显重要推动作用，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

    按照新形势下干部监督工作的需要，会上，区委组织部从全区纪检、组织、政法干部、“两代表一委员”和区属民主党派中聘请了42名干部担任第六批干部监督信息员、干部考察员。通过加强干部监督队伍建设，不断健全我区干部监督网络体系，更为新常态下从严从实抓好干部经常性管理监督汇聚了多层次、多渠道的干部“监督力量”。