昆明信息港讯 为帮助新员工快速融入工作岗位，增强对企业的认同感和归属感，2月21日-23日，集团公司组织开展了2022年新员工入职培训。结合疫情防控实际，培训采用“线上+线下”相结合的方式，来自集团各部门、在昆子公司的39名新员工现场参训，84名新员工通过直播参加培训。
此次培训内容丰富多样，涵盖了企业文化、组织人事、安全生产、廉洁从业、专业技术等方面，采用理论学习、团队拓展、培训考核等形式开展，除内部讲师外，还邀请了外部讲师围绕职业角色定位、职业发展规划方法等进行授课，帮助大家树立正确的职业观，提高实际工作能力和职业规划水平。新员工们认真学习，团结协作，纪律严明，增进了对彼此、对公司的认识，为高效投入工作蓄力增势。
集团公司党委书记、董事长曾锋同志向新员工们深情寄语，表达了对新员工的关心和期许，并结合自身工作和学习经历，提炼总结出16个字与大家共勉。
欢迎：曾锋同志首先代表集团公司党委和董事会对新员工们加入滇池水务大家庭表示欢迎。
敬畏：要敬畏职业，珍惜平台，在各自的工作岗位上多承担，以更积极的工作态度和更饱满的热情状态投入到今后的工作中。
学习：要坚持学习，除了工作之外，把更多精力放在学习上，积极参加职称考试评审，练就一身过硬本领。
能力：要从学习力、教导力；决策力、执行力；组织力、感召力六个维度全方位提升自身能力和综合素质。
文化：要成为有文化的人，努力从“植根于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、替他人着想的善良”等方面加强文化修养。
团结：要有团队精神，不能错把平台当本事，反对个人英雄主义；要融入、跟上、包容团队，高调做事、低调做人。
忠诚：要坚决维护公司利益，多贡献个人智慧和方案，爱才能奉献，坚持终有收获。
廉洁：要把纪律和规矩挺在前面，严格要求自己，党风廉政建设永远在路上。
