昆明信息港讯 2月10日上午，昆明滇池水务股份有限公司组织召开2020年度工作总结表彰会。本次会议积极响应疫情防控要求，采用“主会场+分会场+线上直播”的方式召开。会议以“共克时艰 共谋发展 共创辉煌”为主题，全面梳理总结2020年的工作情况，谋划部署2021年重点工作和计划措施，集中表彰2020年工作成绩突出的先进集体和优秀个人，以及获得各类专项特别奖的团队。

公司党委书记、董事长从横向和纵向两方面分析了公司在行业中所处的位置、当前发展进程中的阶段性特征和公司在政策机遇、主营业务、产业拓展、科技创新、队伍作风、股东资源等方面的潜在优势，就公司干部职工关心关注的深化市场化改革任务作了初步动员，从如何适应改革出发，带领大家共同剖析现阶段存在的短板和问题，提出了下阶段工作重点。

董事长指出，公司目前处于改革发展的关键时期、敏感时期、特殊时期。昆明市委、市政府，市国企工委、市国资委及公司股东都非常重视公司的发展并对进一步深化市场化改革寄予厚望，希望通过改革，助推公司达到并保持行业优秀水平，探索总结形成国资国企市场化改革的“昆明经验”。改革主要是革新，革新是换思想、换观念、换思维。下一步，在党建、党风廉政建设方面，党的领导将更加强化，党建工作要上一个台阶，以前所未有的高度抓好党风廉政建设，形成规则更清晰、管理更规范、监督更到位的管理局面，外部也会加大市场监管、审计监管、数字监管力度；在投资决策方面，要建立更加科学合理的投资管理体系，形成更加精准的多元素、多维度、多因子投资管控模型，完善投资的风控体系；在市场化选人用人方面，从高管到基层管理干部、从管理综合岗位到生产技术岗位，都会建立岗位任职标准，以人岗匹配为核心，全面对外开放选人用人渠道；在考核激励方面，要实行宽带薪酬，实施效能考核，实现考核从上到下全员覆盖，建立多元化的激励机制，最终实现股权激励。

董事长强调，全体干部职工一定要提升格局、摆正心态、拓宽视野，勇于直面自身短板，善于发挥个人优势，在不断化解难题中拓展个人发展的新空间，在公司市场化改革的进程中，找到属于自己的“位置”。每个人都要加强思想锤炼、政治历练，提升能力水平，增强必胜心，跑出“加速度”，轰出“推背感”，主动在改革进程中积极作为，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的决心，克服困难，全力以赴完成好年度经营目标和改革任务，为“十四五”开好局、起好步，以可喜的经营业绩为建党100周年献礼。

公司党委副书记、执行董事、总经理陈昌勇向大会作2020年经营管理工作报告，总结回顾2020年各项目标任务完成情况，从经营管理的专业化、管理能力、执行效率、风险意识等多个维度指出了工作中存在的短板，并对2021年总体目标及下一步工作措施作了具体安排。

他指出，2021年，公司的首要任务是转变作风，补齐短板，夯实基础管理，要从抓责任落实，强调协同配合形成工作合力；紧扣改革目标，加强制度建设；夯实主营业务，强化经营管理的系统性和前瞻性；坚持结果导向，围绕经营业绩目标抓实抓细四个方面入手，紧紧围绕目标任务，切实提高思想认识、转变工作作风、拿出有效措施、狠抓工作落实，坚决完成公司党委、董事会下达的各项任务目标，努力推进公司持续健康发展。

公司党委副书记、纪委书记那志强传达了昆明市纪委十一届六次全会第一次全体会议精神，从工作亮点和存在不足等方面对2020年纪检监察工作和意识形态工作作了专题总结，通报了典型案例，为5名管理干部和技术人员澄清正名，给部分干部工作作风不实不细精准“画像”，并就2021年公司纪委工作进行安排部署。

他指出，公司纪委将旗帜鲜明地加大全面从严治党力度，强化思想政治引领；进一步健全党风廉政建设体系，激发干部职工内生动力；监督执纪进一步精准和严格；坚持“严”的主基调，深入实施“清廉水务”建设；营造风清气正干事创业的良好政治生态，不断取得党风廉政建设工作新成果。

会上宣读了8家单位共27名劳务派遣制用工转合同制转聘工作的决定，对2020年度“安康杯”竞赛活动6个先进集体和40名优秀个人，2020年度生产经营管理9个先进单位、21个先进集体和214名优秀个人，2020年度“专项特别奖”111个获奖项目团队进行表彰。

劳务派遣转正代表、昆明滇池水务环境监测有限公司检测员郭霓围绕“感谢、收获、表态”分享了加入滇池水务大家庭的成长经历和工作思考。“转正只是一个开始，我将持续加强学习，拓展思维的广度和深度，不断提高业务知识和专业技能，把细心和责任心贯穿于工作环节始终。”

被表彰代表、昆明滇池固废处置资源化利用有限责任公司副总经理陈禹衡分享了工作中的所感、所思，并对固废业务发展提出自己的见解。“公司的发展需要拥有正确科学观、良好工作作风、过硬业务技能的管理干部，我将以此为标准，不断学习，扎实做好自己本职工作，不辱使命。”

会议由公司党委委员、执行董事、副总经理罗云主持。公司党委委员、总部中层以上管理人员、在昆子公司主要负责人、获奖代表、劳务派遣转合同制代表等50人参加会议，公司总部其余员工及分布在两国八省的市场项目公司近1300名员工在32个分会场通过视频参会，点赞数高达32450次。

当天下午，公司领导班子及部分中层以上管理人员组成三个慰问组，深入生产一线，看望慰问节日期间坚守工作岗位的员工，为他们送去慰问品和节日祝福，并叮嘱大家要严格做好疫情防控和安全管理，确保人身安全和生产稳定，过一个平安祥和的春节。