员工是企业最宝贵的资源，也是企业得以稳定发展的保证，企业有温度，员工有干劲。

多年来，昆明滇池水务股份有限公司始终坚持“以人为本”的管理理念，注重把员工人文关怀与生产经营工作有机结合，除了在工作上，从思想引领、价值体系构建、管理能力和专业技能提升等方面注重人才涵养和培育，提供多样化的培训、自我成长学习机会和稳定的职业生涯发展平台之外，在生活上也致力于构建多元化福利保障体系和多层次医疗保障体系，在员工生日、结婚、生育、生病和遇到困难时给予关心和帮助，通过建立补充医疗保险、组织年度健康体检、开展健康知识讲座、组织文体活动等多种形式打造员工健康管理体系，注重培育一支身心健康、精力充沛，适应企业高质量发展的员工队伍。

完善保障体系，解决后顾之忧

截至2020年10月14日，公司在参加城镇职工基本医疗保险的基础上为1731人建立了补充医疗保险，覆盖范围包括在职员工、退休人员、派遣员工、非全日制工作人员等。自建立以来，因疾病、意外等原因有163人次使用了补充医疗保险，人均报销金额1624.6元，最高达到61676元。

近期，公司党委及经营班子分批多次带领工会、党办及人力资源部门看望患病住院员工，党委书记、董事长郭玉梅为他们准备了鲜花和慰问卡，鼓励大家树立战胜病痛的信心，保持积极乐观的心态，争取早日康复，用真诚的言行传递着公司的关怀和温暖。 

“公司完善的福利保障体系，解决了自己看病的后顾之忧。身为滇池水务的一员，我感到很自豪，也很感激。”

“生病给自己和家人都来了很大的经济压力，多亏了公司给员工补充的医疗保险，减轻了自己看病治病的费用负担。很感谢公司对我的关怀，让我感受到了家的感觉。”

“今年公司进一步增加体检项目，选择更为权威的体检机构，以及不断完善的福利保障体系，是提高员工健康保障的重要体现，是实现员工共享企业发展成果的重要途径，更是促进员工队伍和谐稳定的重要举措。”

“我很开心自己的儿子加入了这么有爱的一个大家庭。这次儿子生病让我感受到了滇池水务领导和同事们的关怀和支持，这份关怀让我们一家人备受感动，为此我们全家人表示深深的感谢！”

——员工及员工家属感言

完善的保障体系和领导亲切的慰问让生病员工和家属都感受到来自公司大家庭的深切关爱。大家纷纷表示，非常感谢公司一直把员工的冷暖安危挂在心间，想员工所想，急员工之所急，也很感谢公司领导和同事们的关心与帮助，自己一定会积极配合治疗，争取早日回到工作岗位！

爱心汇聚力量，真情共筑希望

近日，滇池水务下属贵州仁怀公司员工刘龙家中突遇火灾，家庭自住房屋大面积损毁成为危房，遭受了巨大的经济损失，所幸无人员伤亡。同为仁怀公司员工的弟弟刘虎，受2017年9月强降雨影响，房屋被暴雨冲垮后，一直寄住在哥哥刘龙家。因为一场火灾，两家10口人无家可归，只能暂时借住于亲戚家。本来就不富裕的家庭更是雪上加霜、困难重重。

水火无情人有情，公司得知消息后，第一时间向全体员工发出捐款倡议。大家积极响应，纷纷伸出援助之手，短短5天，捐款人数达718人，共筹集善款60781元，并在第一时间将捐款送到了刘龙手中。收到爱心款的刘龙感动不已，“感谢公司领导和同事们的爱心，让我感受到了滇池水务大家庭的温暖，今后我会尽自己最大的努力把工作做好，以此回报帮助过我的领导和同事们。”此次捐助再一次体现了公司对员工的关怀，承载的是滇池水务人团结友爱、互帮互助的企业文化。

筑牢健康屏障，护航美好生活

针对员工在2020年度体检中发现的甲状腺问题，为提高员工对甲状腺疾病的正确认识，促进全体员工健康生活，近日，公司举办以“甲状腺健康”为主题的职业健康安全知识讲座，邀请了专科医生为大家做现场科普及疑问解答。

医生通过深入浅出的讲解，让大家了解了甲状腺疾病的病因、预防、治疗以及饮食等方面的相关注意事项，强调健康重在预防。建议大家要合理膳食、适量运动、保持良好的身心状态。通过健康讲座的开展，让员工更多的了解了甲状腺相关的健康知识，提高了对甲状腺相关疾病的认识，对员工注重身体健康、养成良好的生活习惯起到了积极的作用。

员工是滇池水务最宝贵的资源。

员工有归属感、安全感、信任感，企业才会有向心力和凝聚力。下一步滇池水务将继续深化“快乐工作 健康生活”的企业文化，落实“以人为本”，在构建健康思维模式，将个人目标导向与企业发展结合起来，激发干事创业激情的同时，进一步完善员工综合福利保障体系，深度精细化人文关怀，通过以员工兴趣爱好、专业特长为出发点打造企业文化活动中心，建立互助基金等方式，进一步增强员工的文化认同、情感认同，确保广大员工以健康的身心积极投入到工作当中，为服务全局、稳定发展、构建和谐企业增强内生动力，迸发出企业的勃勃生机。（昆明信息港）