10日，记者从盘龙区2017年社区治理工作会议上了解到，盘龙区出台了6个配套文件。此次出台的《盘龙区城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法（试行）》在全省属于首创。

    《办法》中明确，对个人待遇中绩效部分实行职级体系，充分考虑了社区专职工作人员任职岗位、年限、学历、职称、积分等内容，设定了四级十二个档。以最高一档“一级一档”为例，要求担任社区党组织书记、社区居委会主任、社区工作站站长3个职务“一肩挑”6年以上，具备大学本科以上学历，获得社会工作师以上的职业资格证书，积分在200分以上；而最低一档“四级十二档”则只要求具备大学专科以上学历，积分在40分以上。凡是符合核定职级条件的，按每月400元至1500元的标准给予绩效奖励，直接兑现到个人。

    值得注意的是，《办法》中提出的积分管理和职级核定管理范围为全区城市社区“两委两站”专职工作人员，不包括“村改居”社区、村“两委”成员、村务监督委员会成员及城市社区党组织、居委会通过选举产生、未全日制上班的委员。（春城晚报 记者期俊军）