昆明信息港讯 通讯员吴小军“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，官渡区突出“六抓”推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强了党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。

    抓住关键少数。坚持理论中心组学习制度，区委领导带头示范，以上率下，制定区委常委“两学一做”学习教育计划，把习近平总书记系列重要讲话作为主要内容。以基层党组织书记述职评议考核为抓手，建立基层党组织书记抓党建责任清单、问题清单、整改清单，落实党建责任。各级领导干部以普通党员身份参加党组织生活，带头到基层讲党课1000余场次。

    抓实基层支部。按照“3+X”为主要内容，以党支部为单位，制定《2017年“两学一做”学习教育计划》，把思想政治建设摆在首位。每年开展基层党组织书记及党务骨干队伍业务培训，持之以恒提升抓党建能力和水平。推行机关和社区党组织共建联评机制，实行“捆绑”考核，借助“体制内”力量，推动“体制外”工作。强化整顿软弱涣散党组织整顿，实行动态管理，从4方面规范16项基础党务台账，突出基层党组织规范化建设，着力打造官渡品牌党建示范带。

    抓好基本制度。坚持发展党员“五项制度”，严把党员入口，提高新发展党员质量。严格落实“三会一课”、“党员固定活动日” “党费日”等基本制度，开展“五整治一整顿”，实施按期换届提醒制度。全面推行党员积分制管理，民主评议党员进一步征求工商、税务、公安、计生、城管等部门的意见，评议党员与积分制、党组织考核捆绑评议，严肃组织生活会和民主生活会，“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态。

    抓紧学做结合。倡导行动管理，用信息倒逼行动，落实领导干部日常工作实绩公示制度，大力整治“庸懒散”，争当“四讲四有”合格党员。启动“官渡区智慧党建云平台”建设项目，充分发挥“官渡先锋”微信平台作用，采用O2O模式开展党员志愿服务活动。编制服务项目书，建立服务清单，明确服务内容，打造服务品牌，努力为群众提供精准有效的服务，建立2个区级党群活动服务中心，89个“红色驿站”，100余项为民服务事项进综合服务平台，全年便民服务事项达33524件。

    抓细分类指导。细化“1+7”分类指导意见，制定“1+10”工作实施方案，推广社区“大党委”、街道“大工委”，对区域内党员实行“1+5”管理模式。组织开展基层党建基础保障、“村改居”社区规范提升、城市党建凝心聚力、机关党建提神振气、国企党建铸魂固本、事业单位党建先锋服务、“两新”组织党建巩固提升、离退休老干部增添正能量、官渡党建品牌培育、“互联网+党建”创新发展十大工程，采取目标化管理，项目化推进，清单化部署，切实做到解决问题、发挥作用，确保学习教育形成常态、发挥长效。

    抓严督查检查。把“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建考核，制定《官渡区基层党建责任追究办法》，压实基层党建工作责任。组建8个组工干部随机调研组，出台《官渡区基层党建监督员管理办法》，从“两代表一委员”、改非领导干部、大学生村官等群体中选聘一批基层党建监督员，采取日常监督、项目监督、交叉监督、评议监督等方式对“两学一做”学习教育开展督查，跟踪问效，促使人人身上有责任，个个用心抓党建，营造“两学一做”学习教育浓厚氛围。