昆明信息港讯 去年以来，官渡区水务局党委坚持找问题，查不足；挖病灶，开良方；立规矩，补短板，着力推动党风廉政建设更上新台阶。

    找问题，查不足。在4月6日局党委召开党风廉政专题民主生活会前，区水务局党委面向全体干部职工以及服务对象发放征求意见表120份，收回87份，征求到意见建议45条，其中意见23条，建议22条。会上，在局党委书记的示范引领下，副科以上领导干部本着“团结—批评—团结”及“有则改之，无则加勉”的原则，把自己摆进去，直奔主题，直面问题，开展了真刀真枪、不留情面、辣味十足的批评和自我批评，对班子成员的批评意见共计103条、建议36条，真正达到了触及思想，触及灵魂，红脸、出汗、排毒的效果。

    挖病灶，开良方。2016年下半年以来，区水务局有针对性地加强对重点领域、关键岗位的风险防控，做到有的放矢，对症下药。副科以上领导干部认真与分管科室、站所负责人开展廉政谈话200余人次，查找内部机构廉政风险点99个，个人廉政风险点286个，制定防控措施315条，做了大量打基础，立长远的工作。但是，区水务局承担着全区水环境治理、用水许可、水环境管理与水行政综合执法工作，风险点无处不在，与会人员均表示：要根据新的情况、新的工作任务，保持思想上的警醒，行动上的自觉，切实履行好党风廉政“一岗双责”，筑牢区水务局党风廉政“防渗墙”。

    立规矩，补短板。2017年以来，局党委牵头，动员科室、基层站所结合自身职能职责，建立健全工作机制，到3月底，已建立完善工作制度60余个。本次专题民主生活会上，大家均表示，在带头执行各项廉政制度的同时，本着务实管用的原则，进一步完善相关制度，增强制度的可执行性，不断补齐制度短板，严防党风廉政建设问题发生。