昆明信息港讯 通讯员陈书 近年以来，官渡区聚焦机关党建工作中存在的短板，紧扣党建重点内容，狠抓机关党建工作考核、整改与提升，推进党建工作再上新台阶。

    直面问题抓考核。“你作为党建‘第一责任人’，下一步将采取哪些举措加强机关党建工作？”、“请问你如何围绕‘基层党建提升年’推进本单位党建工作？”、“请问2017年在加强党员队伍管理，进一步转变机关作风方面有哪些打算？”在2016年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会上，在场的区级机关工委委员、机关党员干部和挂钩联系社区党员代表分别作了现场提问，直面问题，直指短板，与会的机关党组织书记即时解答，并作为2017年机关党建工作的问题清单和整改清单，区级机关工委书记就亮点、不足一一点评，向32个直属党组织共指出了103条问题及建议，让机关党组织书记绷紧全面从严抓党建这根弦。

    跟踪问效抓整改。官渡区聚焦机关党组织2015年度书记述职评议反馈的123条意见建议、2016年“两学一做”学习教育随机调研中发现的136条问题，制定了详实的整改措施，坚持责任到人，倒排整改时限；紧密结合基层党建16项重点任务专项整治及“基层党建推进年”、推进党的思想建设、作风建设和廉政建设等相关工作的推进落实情况，实施不间断跟踪问效，坚持在推进成效和对症整改上下工夫，确保问题整改工作有的放矢、富有成效，以硬要求、实举措推进机关党建工作提升。

    围绕难点抓提升。紧紧围绕机关党建工作思路不广、创新不够、组织功能发挥不到位等重难点问题，狠抓了基层党组织党建工作内容、服务载体、制度建设等各项工作创新；针对少数机关党组织仍然存在“灯下黑”、“三会一课”等组织生活制度执行不够严的问题，严格督促各机关党组织扎实开展了“五整治一整顿”集中整治，深入落实基层党组织基础党务台帐清单，确保党员积分制管理实现了63个党支部全覆盖，“党费日”和“党员固定活动日”制度在落实中进一步创新，机关党建基础工作得到进一步夯实与提升。