昆明信息港讯 在城市化推进过程中，六甲街道党工委将基层党组织“带头人”队伍建设当作基层党组织建设工作的重中之重，通过四措并举，不断强化基层党组织“带头人”队伍建设。

    抓源头控制，选优配强领头人。以社区“两委”换届选举为契机，选优配强党组织领头人。一是拓宽选才视野。通过发布微博、微信、召开座谈、送学上门等方式深入宣传，扩大换届选举人认知度与参与度。二是营造公平的竞争环境。通过强化法制宣传、设置秘密写票处、严格投票委托、代票、候选人回避、全程摄像、畅通投诉渠道等方式，积极营造有利于选优择优的选举环境。三是严格任职资格条件，旗帜鲜明地反对把有严重违法违纪行为、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人选为社区干部。通过此次换届选举，基层党组织负责人年龄结构、性别结构、学历结构均比上届优化，社区党总支（党委）书记新当选率达到60%。

    抓教育培训，勤学苦练基本功。一是抓好个人自学。以“两学一做”学习教育为抓手，强化对党组织书记“个人学习计划”、重点推荐学习篇目、学习笔记、心得体会等学习落实情况的督查检查，确保学习任务落实。二是抓好集体学习。以新任基层党务骨干培训为契机，深入开展培训、讲座等履职能力培训活动。全年开展“四议两公开工作法”、“基层党务”、“信息写作”等专题培训13期；三是建立长效机制。建立党组织书记联席会议制度，定期传达学习上级党委政府的方针、文件会议精神；结合副科以上领导干部讲党课制度，强化对党组织书记的党课教育，全年组织开展党课教育23期，提升了带头人党性宗旨观念。

    抓监督执纪，层层传导督落实。一是建立党组织书记抓党建工作责任清单，严格对照清单内容对基层党组织书记进行述职评议，确保“第一责任人责任”切实落实；二是建立党建工作定期会议制度。每月召开一次定期例会，每季度召开一次运行分析会议。通报党建工作情况、分析存在的问题、安排部署下步工作安排，确保党建工作有序开展；三是突出重点。定期对党组织书记在项目建设、社会保障、集体资产管理等政策落实方面的履职尽责情况进行专项督查，形成正风肃纪的高压态势。

    抓奖惩表彰，正反激励激活力。一是建立督查通报机制。定期不定期深入基层党组织调研党建工作开展情况，根据调研情况列出问题清单，对先进者给予表扬、对后进者及时通报批评；二是强化考核结果运用。将党建目标考核结果纳入基层党组织书记评先评优的重要依据，倒逼工作落实；三是树立典型。结合“七一”建党节庆祝活动，评比表彰一批优秀基层党组织书记，通过召开报告会、运用微博、微信、基层综合服务平台等开展优秀党组织书记先进事迹宣传活动，在辖区积极营造关心、尊重、爱护基层干部的良好氛围，形成激发党组织书记“比学赶帮超”的良性机制。