昆明信息港讯 通讯员楚鹏飞 区委组织部深入贯彻中央相关文件精神，切实将“十必须、十不准”及《关于进一步加强和改进全市组织部门自身建设的意见》落实到位、落地见效，进一步加强自身建设，努力打造模范部门和过硬队伍。

    坚持思想政治建设。一是强化思想理论武装，通过党课、党员固定活动日等契机，认真组织干部职工学习党的理论、路线、方针、政策；二是强化政治规矩意识，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，教育引导干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；三是强化机关支部建设，建立“组工走廊”，把“党员固定活动日”与开展“两学一做”学习教育结合，每月进行一次党员集中教育，通过日常教育，不断加强干部职工的党性修养，培育高尚的道德情操，树立高尚的人生追求。

    坚持能力素质提升。一是参加日常学习教育，不断提高组工干部的履职能力，开展“组工干部大讲坛”，为干部职工丰富知识、提高能力、提升修养；二是参加干部教育培训，坚持“走出去、请进来”，不断提升组工干部的政治觉悟能力、理性思维能力、识才用才能力、组织协调能力、文字综合能力；三是参加基层实践锻炼，开展“官渡先锋”党员志愿服务活动，让党员干部到街道社区，走进基层、服务群众，促进组工干部在多岗位上砥砺品质、锻炼成长。

    坚持组织机制创新。一是着力构建高效有序的机关运行机制，按照权责明确、上下协调、运转高效、形成合力的原则，完善工作运行机制，合理配备工作力量，加强机关制度建设；二是着力加强网络信息技术实践运用，积极探索“互联网+”组织工作模式，搭建“官渡先锋”微信平台，发布官渡区的各项工作动态，提供政府的办事指南与便民查询，截止至2016年10月，“官渡先锋”已发布信息708期；三是着力营造用心用情用力的工作氛围，注重人文关怀，着力营造拴心留人的浓厚氛围。

    坚持从严从实治部。一是从严从实抓好组工干部管理，突出抓好组工干部的日常管理监督，党支部坚持“政治生日”谈话制度，及时掌握干部职工的思想动态，注重加强“八小时之外”的教育管理监督；二是从严从实抓好机关作风建设，业务骨干在对新调入的组工干部传、帮、带业务知识的同时，更加注重“安专迷”、“严肃严格严谨”等组织部门的优良作风的言传身教，教育引导组工干部强化全心全意为人民服务的宗旨意识；三是从严从实抓好党风廉政建设，每名组工干部都结合自身工作实际，查找廉政风险点，切实把廉洁从政要求落实到每个环节、每个岗位、每个干部职工。