昆明信息港讯 记者栗飞 通讯员黄蓉 “十三五”时期，昆明经开区将适应新常态、把握新常态、引领新常态，主动服务和融入国家和省市发展战略，同时也面临着转型升级、体制机制改革等一系列机遇与挑战，建设一支高素质人才队伍已是迫在眉睫。近年来制定了经开区干部职工三年培训规划，不断建立健全培训制度，持续开展干部职工素质能力提升培训。2016年结合工作中出现的新情况、新问题，创新培训思路，分批对管委会300多名一线工作人员进行素质能力提升培训。

    此次培训得到了党工委、管委会领导的高度重视，也得到了昆明市委党校的大力支持。整个培训策划科学、组织严密、周全高效。培训方式新颖、多样：有课堂讲座、结构化研讨、情景模拟、团队文化建设和影视片教育学习。培训内容精炼、实用：有经济方面的《“一带一路”倡议下云南的机遇》，实战训练方面的《情景模拟：基层干部应对突发事件的能力培养》，思想方面的《用传统文化观，认知世界、认知自我、从容工作、从容生活》，心理建设方面的《健康心态，快乐人生》，优秀团队培养方面的《激发职工潜能、打造高效团队》等内容，整个培训内容丰富多样。

    通过培训，将大大提高广大干部职工的综合素质和工作能力，增强团队凝聚力和战斗力，打造一支学习型、服务型、创新型的高效团队，为经开区实现“创新驱动争一流，转型升级上台阶，提质发展创新区”的发展目标提供强有力的人才保障。