昆明信息港讯 记者栗飞 为大力整顿为官不为、懒政怠政现象，近日，官渡区印发了《关于加强和改进领导干部工作作风推进全区经济社会发展的暂行办法》，通过建立机制，完善措施，督促全区领导干部用实际行动把“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的要求体现到履职尽责中，持之以恒推动领导干部工作作风建设。

    据了解，官渡区将日常工作实绩公示与全区科级领导干部和中层正职干部半年和全年网络评价考核相结合，建立日常工作实绩抽查核实评比制度，对工作作风改进不明显、全年目标任务完成情况仍然较差的领导班子进行分析研究，提出对领导班子和领导干部调整、免职、责令辞去领导职务或降职的建议。领导班子和领导干部年度综合考评结果在全区进行公示。

    对有六种工作作风情形之一的相关领导班子和领导干部，《办法》规定纪委、区委组织部通过调查核实后，将对其进行专项诫勉谈话或函询。主要情形为领导干部群众反映作风不扎实、不敢担当的领导班子和领导干部，党风廉政巡查和思想政治巡察过程中发现的存在工作作风问题的区管干部，抓党建工作不力的区管党务干部等。对存在工作作风问题的干部视情节轻重进行批评教育，提出调整或免职建议。

    此外，官渡区把反映区管干部作风问题纳入区委组织部干部监督举报受理范围，通过电话、网络、邮箱、信访等举报途径，专项受理干部群众对区管干部中的“为官不为、懒政怠政”现象的投诉、举报。

    官渡区委组织部相关负责人表示，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。《办法》的施行，将为努力推进全区经济社会持续健康发展提供强有力的制度保障。