昆明信息港讯 通讯员江致霖 2015年官渡区开年下好“三步棋”，布局全年干部教育工作，结合实际制定《官渡区2015年干部教育培训计划及要点》，全区干部教育工作以思想理论建设为根本，加强党员干部理论武装和党性教育。

    据了解，2014年官渡区干部教育培训工作思路明确、重点突出、亮点鲜明、内容丰富、形式新颖，在提升全区各级干部政治理论素养、任职履职能力、干事创业水平和综合素质能力等方面做了大量工作，取得实效。结合2015年官渡区重点中心工作，对全区干部教育工作做通盘考虑、统筹谋划，结合实际制定《官渡区2015年干部教育培训计划及要点》，2015年全区干部教育工作以思想理论建设为根本，加强党员干部理论武装和党性教育；以能力素质提升为核心，统筹抓好各类干部专题培训班；以规范日常学习为抓手，推进干部教育常态化；以增强培训质效为关键，不断提高干部教育培训科学化水平。明确指导思想、实施步骤和进度安排，确保今年干部教育工作每个步奏、每个环节都有规可依、有据可循。

    官渡区干部教育工作结合“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育，做到谋事实，不让干部教育工作成为无根之木无源之水。所以为进一步提升我区干部教育培训工作的针对性和实效性，拓展教学方式和方法，区委组织部开展了官渡区干部教育培训基地的申报工作。此次申报工作是从全区干部教育培训工作的整体需要出发，按照统筹规划、突出特色、资源共享、动态管理的原则，明确申报干部教育培训基地的类型和资格条件、建立的程序等具体事宜为规范建立官渡区干部教育培训基地打下基础。

    同时，官渡区2013年建立了科级领导干部学分制考核管理办法，学分制管理是实现对干部学习教育进行长效激励的有效方式。根据办法规定，区委组织部对2014年全区各单位和科级领导干部分别计算出单位平均分和个人总学分，对排名前五位的单位和个人进行通报表扬，对单位和个人学分不达标的进行通报批评。对2014年的干部教育工作进行分值量化评价，表彰先进、鞭策后进，为2015年全区干部教育工作开好局、起好步起到关键作用。